Regisseur

Dubbelbloed is een nieuw reality programma van BNNVARA. Lijkt het jou interessant om alles rondom gezinnen bestaande uit meerdere culturen in beeld te brengen? Dan is deze vacature wellicht wat voor jou?

Voor het programma Dubbelbloed zijn wij per 1 augustus a.s. op zoek naar een

Regisseur
(24 uur p.w.)

In Dubbelbloed volgen wij 5 gezinnen bestaande uit meerdere culturen en worden de voordelen en uitdagingen van hun leven in beeld gebracht. Een nieuw reality programma van BNNVARA.

Dit ga je doen
• je werkt samen met ENG ploegen en stuurt deze aan;
• je maakt voormontages op avid;
• je bespreekt met de redactie de wijze waarop de onderwerpen/ items/ interviews worden samengesteld;
• je hebt gevoel voor verhaalstructuren. Je wilt mooie, inhoudelijke verhalen vertellen met een oog voor de maatschappelijke waarden van BNNVARA.

Dit bied jij
• je hebt een aantal jaren ervaring als regisseur in het maken van reality programma’s;
• je bedenkt graag nieuwe ideeën en weet als geen ander hoe een serie aantrekkelijk blijft van begin tot eind;
• je kan reality verhaallijnen herkennen, kiezen en volgen;
• je weet hoe je in de montage sterke verhalen bouwt in 30 minuten;
• je voelt je verbonden met de doelstellingen van BNNVARA.

Dit bieden wij
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanaf 1 augustus 2022 voor minimaal 3 maanden, maar langer kan ook.
• Salaris in schaal G die loopt van € 2813,28 tot en met € 4291,81 op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt bepaald door je opleiding(sniveau) en (werk)ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
• Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
• Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
• Gezellige borrels (digitaal of in onze eigen bar) en interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
• Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
- vakantietoeslag van 8%;
- decemberuitkering van 6%;
- 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
- collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
- tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
- thuiswerkvergoeding van € 20,- netto per maand op fulltime basis.

Vragen?

Heb je nog vragen? Stel ze aan Maja Braun, via maja.braun@bnnvara.nl.

Solliciteren?
Reageer via de sollicitatieknop. De vacature staat open tot en met 30 juni a.s.

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert.

We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

BNNVARA is er voor een breed en jong publiek. Voor iedereen die open naar de wereld is. Voor nieuwsgierige en sociaal bewogen mensen. Voor mensen die net als wij vooruit willen, en verandering en vernieuwing nastreven. Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent ervan overtuigd dat BNNVARA haar publiek het beste bereikt door aansluiting te vinden bij diverse doelgroepen in de maatschappij.

Tot slot, BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving waarbij we uitsluiting tegen willen gaan. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. En daar maken we ons hard voor. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.