Productieassistent

Vroege Vogels is een journalistiek programma over natuur, milieu en duurzaamheid op Radio en TV. Voor het televisieprogramma kamperen we dit seizoen wekelijks een aantal dagen in steeds een ander natuurgebied in Nederland en belichten zo van binnenuit de mooiste gebieden in ons land.

Voor Vroege Vogels TV zijn wij per 15 augustus 2022 op zoek naar een

Productieassistent
(32-36 uur per week)

Dit ga je doen

-Je bereidt in overleg met de redactie de opnames praktisch voor.
-Je regelt waar nodig locaties, apparatuur en rekwisieten, maakt callsheets
-Je ondersteunt het team op de locatie tijdens de draaidagen
-Je zorgt voor het overzetten en ordenen van het gedraaide materiaal
-Je ziet erop toe dat dit na de draaidagen netjes wordt ingeladen door de mediamanagers.
-Je regelt waar nodig het gebruik van archiefmateriaal t.b.v.de montage.

Dit bied jij

-Je hebt aantoonbare productie-ervaring bij televisie.
-Je bent in staat om tijdens de opnamedagen zelfstandig op locatie te werken.
-Je kunt meedenken en anticiperen.
-Je bent stressbestendig en georganiseerd.
-Je bent communicatief vaardig en punctueel.
-Je houdt van kamperen en schrikt niet van lange draaidagen.
-Je zet je in om dit alles zo ‘groen’ mogelijk te doen.
-In bezit van rijbewijs

Dit bieden wij

-Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd per 15 augustus tot en met 31 oktober 2022.
-Salaris in salarisschaal E/F afhankelijk van opleiding en werkervaring volgens de CAO voor het omroeppersoneel.
die loopt van € 2.169,17 tot en met € 3.598,25, op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt bepaald door je opleiding(sniveau) en (werk)ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
-Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
-Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
-Gezellige borrels (digitaal of in onze eigen bar) en interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
-Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
vakantietoeslag van 8%;
decemberuitkering van 6%;
200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
reiskostentegemoetkoming van maximaal € 151,80 netto per maand;
collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
thuiswerkvergoeding van € 20,- netto per maand op fulltime basis.

Vragen?
Heb je nog vragen? Stel ze aan Mascha Boogaard via 06-10 786 499 of mascha.boogaard@bnnvara.nl

Solliciteren?
Reageer via de sollicitatieknop. De vacature staat open tot en met 29 mei a.s.!

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert.

We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

BNNVARA is er voor een breed en jong publiek. Voor iedereen die open naar de wereld is. Voor nieuwsgierige en sociaal bewogen mensen. Voor mensen die net als wij vooruit willen, en verandering en vernieuwing nastreven. Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent ervan overtuigd dat BNNVARA haar publiek het beste bereikt door aansluiting te vinden bij diverse doelgroepen in de maatschappij.

Tot slot, BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving waarbij we uitsluiting tegen willen gaan. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. En daar maken we ons hard voor. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.