Communicatiemedewerker Online

Wil jij bijdragen aan een complexe maar betekenisvolle transitie in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Nederland onderwijs van wereldklasse te blijven leveren? Dan willen we van je horen!*

Wij zoeken een communicatiemedewerker die werkt aan een goede online zichtbaarheid en vindbaarheid van Npuls.

Over Npuls
Npuls is een achtjarig programma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de mbo-raad en SURF. In het programma werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland samen om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, de wendbaarheid van het onderwijs te vergroten én de digitale vaardigheden van docenten en lerenden te verbeteren.

Door samen op te trekken in de (ict-)organisatie van het onderwijs, het delen van kennis over onderwijs en het ontwikkelen en inkopen van leermaterialen, maken we het makkelijker om het onderwijsaanbod snel te vernieuwen, beter toegankelijk te maken en flexibel aan te bieden. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich een leven lang te blijven ontwikkelen en zich in te zetten in de samenleving en voor de Nederlandse economie.

Het programma start met de programmaonderdelen Digitale leermaterialen, Wendbaar georganiseerd onderwijs, Digitale sectorvoorzieningen en Kennisinfrastructuur. Daarnaast starten de pilothubs EdTech, Extended Reality en Studiedata en AI.

Jouw plek in de organisatie
In deze functie kom je in dienst bij SURF, de penvoerder van Npuls. Je landt in het Online, Content & Events team van SURF. Vanuit die plek werk je dagelijks samen met je collega’s in het Npuls-communicatieteam. Dit team bestaat, naast jou, uit een hoofd communicatie en vijf communicatieadviseurs voor de verschillende programmaonderdelen.

Op deze plek heb je dagelijks en direct aansluiting bij de alles wat leeft binnen Npuls én kun je gebruik maken van kennis, expertise en tools die beschikbaar zijn binnen SURF.

Jouw rol binnen Npuls
Als communicatiemedewerker online ben je de spin in het web van de online aanwezigheid van Npuls. Je bent onze ogen en oren online en je signaleert wat er online speelt op het gebied van Npuls. Je volgt de laatste (digitale) communicatietrends en je ontwikkelt een duidelijke visie op het gebruik van sociale media. Je zorgt dat Npuls goed vindbaar is voor de verschillende doelgroepen en je zorgt voor een goede online vertegenwoordiging van alle programmaonderdelen. Ook ben je hét aanspreekpunt voor alle designvragen en behoeften.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je werkt aan de optimale advisering over, ondersteuning op en uitvoering van online en visuele communicatie in Npuls. Je coördineert en voert werkzaamheden rond de website uit, houdt de sociale mediakanalen bij en verzorgt de tweewekelijkse nieuwsbrief. Ook ondersteun je de teams met het maken van visuele uitingen.

Als Communicatiemedewerker Online:
• werk je actief samen met de collega’s om de communicatiedoelstellingen van Npuls te behalen.
• houd je de website en sociale mediakanalen van Npuls bij en redigeer en publiceer je content.
• verzorg je de visuals en presentaties voor de teams van Npuls, waarmee je met je ontwerpvaardigheden de communicatie aanvult en ondersteunt.
• coördineer je de totstandkoming en verzending van de nieuwsbrief.
• ondersteun je waar nodig en mogelijk de communicatieadviseurs van de programmaonderdelen of het hoofd communicatie.
• draag je bij aan het ontwikkelen, uitdragen en uitvoeren van de algemene communicatiestrategie en –plannen van Npuls.

Je bent flexibel en creatief en zorgt voor werkende oplossingen die de teams van de programmaonderdelen in staat stellen hun werk goed te kunnen doen.

Jij neemt mee
• Mbo-/hbo-werk- en -denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting communicatie.
• Aantoonbare ervaring met het werken met een CMS.
• Ervaring met het gebruik van sociale media.
• Ervaring met visualisatietools, en/of Photoshop, Illustrator of InDesign.
• Een vlotte pen en sterke redactionele vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van en ervaring met SEO is een pre.
• Affiniteit met het vervolgonderwijs in Nederland.

Wij bieden
• Een afwisselende en uitdagende positie voor 32 uur (0,8 fte) in een informele en collegiale sfeer met een hoog ambitieniveau.
• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.347 en € 5.319 bruto op basis van fulltime (loonpeil 2024).
• 8,33% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
• Een NS-Businesscard 1e klas.
• De kantoren van SURF, penvoerder van het programma, zijn gevestigd in Utrecht en Amsterdam, beiden op loopafstand van een treinstation (respectievelijk Utrecht CS en Amsterdam Science Park). Locatie kan variëren, maar standplaats is initieel Utrecht.
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken en je ontvangt een thuiswerkvergoeding op de thuiswerkdagen.
• In eerste instantie zal het contract voor een jaar zijn, met uitzicht op verlenging.

Meer weten?
• SURF is penvoerder van het programma. Dit betekent dat je in jouw rol in dienst komt bij SURF in het team Online, Content & Events, maar dagelijks bezig bent voor Npuls.  
• Wil je meer weten of heb je vragen over deze functie, neem dan contact op met Karlijn de Wit, Hoofd Communicatie a.i. van Npuls, via karlijn.dewit@npuls.nl of 06 4247 30 80 of met Edwin Ammerlaan, teamhoofd Online, Content & Events SURF, via edwin.ammerlaan@surf.nl of 06 2258 06 97.
• Heb je vragen over de procedure of werken bij SURF, neem dan contact op met onze recruiter, Anna Muijs, via anna.muijs@surf.nl of 06 8109 15 10.

Interesse?
Solliciteren kan tot en met 30 november 2023 via het sollicitatieformulier op de website.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 8 december op het SURF kantoor in Utrecht.

Een klein assessment, in de vorm van een opdracht, kan deel uitmaken van de procedure.

Meer weten over Npuls? www.npuls.nl.

Meer weten over het werken bij SURF? www.werkenbij.surf.nl.

* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren op een functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.