banner anp

Gemeente Den Haag, Den Haag, geplaatst op 20 juli 2021

Communicatieadviseur

Logo Gemeente Den Haag

Communicatie modern werkgeverschap en personeelsbeleid

De gemeente Den Haag maakt de komende jaren een forse verandering door. Veranderende opgaven vragen om een organisatie, leidinggevenden en medewerkers die mee ontwikkelen met deze opgaven en die de opgaven effectief op kunnen pakken.

Den Haag heeft daarom een ambitieus strategisch personeelsbeleid vastgesteld. Hiermee geven we de modernisering van ons werkgeverschap vorm. We zien daarin een aantal opgaven: binden en boeien van medewerkers, vergroten diversiteit en stimuleren van inclusie, het realiseren van een gezonde organisatie en het investeren in ons vakmanschap, leren en ontwikkelen.

In de ontwikkeling en uitvoering van ons personeelsbeleid stellen we de medewerker centraal. Dit betekent dat we fors inzetten op het vergroten van bewustzijn, het stimuleren van gedragsverandering en het betrekken van medewerkers bij de ontwikkeling van ons beleid.

Je werkt nauw samen met opgavemanagers, concernadviseurs en projectleiders op het gebied van personeelsbeleid. Tevens werk je samen met andere interne communicatieadviseurs binnen de gemeente. Je investeert in jouw netwerk van communicatieadviseurs en belangrijke stakeholders.

Wat ga je doen?

Advisering concernadviseurs, programmamanager en management over communicatie

Begeleiding en briefing (inhuur)traject externe communicatiebureaus

Bewaken toon en voortgang communicatieplannen

Contacten andere interne communicatieadviseurs

Opzetten stakeholderanalyses

Organiseren en briefen bureaus voor digitale media en audiovisuele media

Belangrijkste taken:

Communicatiestrategie bepalen

Kernboodschap bepalen

Communicatieplan schrijven

Verbinding maken met de verschillende interne doelgroepen

Procescommunicatie en verandercommunicatie

Ondersteuning lijnmanagement

Begeleiding bijeenkomsten (bij voorkeur met veranderkundige ervaring)

Wat vragen wij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Tenminste 5 jaar ervaring met interne communicatie en affiniteit met personeelsbeleid in een ambtelijke omgeving
  • Visie op interne communicatie en bij voorkeur ervaring met verandercommunicatie
  • Gevoel voor Heldere Taal en beschikt over een vlotte pen
  • Sociaalvaardig, goede contactuele eigenschappen, bruggenbouwer en netwerker
  • Inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen, ontwikkelingen en verhoudingen.
  • Aantoonbare ervaring met het omgaan met verschillende belangen en mogelijke spanningen
  • De bereidheid om bij crises en grote(re) issues ook te werken in piket en buiten de normale
  • Adviesvaardigheden
  • Omgevingsbewustzijn
  • Stev ige sparringpartner
  • Resultaatgericht, strategisch met een doenersmentaliteit
  • Hoofd- van bijzaken kunnen onderscheiden
  • Je bent sociaal vaardig en in staat om te gaan met een veranderlijke, dynamische omgeving
  • Je kan goed samenwerken en je bent een enthousiaste teamspeler
  • Je kunt zelfstandig werken
  • Je bent ondernemend en altijd op zoek naar verbetermogelijkheden
  • In staat zijn om proactief communicatie kansen en risico’s te signaleren en te adresseren
  • Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en ambtelijke processen en verhoudingen

Wat bieden wij?

Een vast contract; je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract van 12 maanden aangeboden, eventueel met een proeftijd (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent of in verband met de ketenbepaling).

Bij goed functioneren zetten wij dit contract na dat jaar om in een vast dienstverband;

Een werkweek op basis van 32/36 uur en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Een maximaal salaris van € 5.872,- bruto per maand (schaal 12, op basis van een volledige

36-urige werkweek).

Ook kun je rekenen op:

een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

opname in het ABP-pensioenfonds;

een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;

individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

De directie Communicatie en Citybranding (dCC) is de centraal ingerichte communicatieafdeling van de gemeente Den Haag. Ons doel is om consistent en helder de collegeprioriteiten en beleidsthema’s zichtbaar te maken en Den Haag te profileren als internationale stad van Vrede en Recht.

Daarnaast helpen wij de gemeente Den Haag een ‘communicatief vaardige’ organisatie te zijn: een organisatie die weet wat er gaande is in haar omgeving en daarop effectief inspeelt.

Wij leveren met zo’n 130 communicatiecollega’s vakmanschap en zorgen voor communicatie die stad en organisatie verbindt. De directie Communicatie en Citybranding bestaat uit vier afdelingen: de afdeling Strategie en Concerncommunicatie, de afdeling Advies en Uitvoering, de afdeling Media en Analyse en de afdeling Internationaal, Citybranding en Evenementen.

Hier werken communicatieprofessionals vanuit vakmanschap, passie voor de stad én met plezier samen aan een optimale verbinding tussen het bestuur, de gemeentelijke organisatie, inwoners, ondernemers en (internationale) partners. Professionele ontwikkeling, innovatie, creativiteit en het dienen van het grotere belang staan centraal.

Ben jij de communicatieadviseur die we zoeken? Dan zien we je motivatie en CV graag tegemoet via deze link.

Het uitwerken van een casus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen eind juli plaatsvinden, waarschijnlijk week 30.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Gabrielle Caminada, Teammanager Communicatie van de directie Communicatie en Citybranding, op telefoonnummer

06 15 45 60 26.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marije Boon-van der Kuij, adviseur Communicatie, op telefoonnummer 06 22 80 50 90.

Meer informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.

Omdat we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

 

Colofon

Villamedia is een uitgave van Villamedia Uitgeverij BV

Postadres

Villamedia Uitgeverij BV
Postbus 75997
1070 AZ Amsterdam

Bezoekadres

Johannes Vermeerstraat 22
1071 DR Amsterdam

Contact

redactie@villamedia.nl

Redactie (tips?)

Dolf Rogmans
Hoofdredacteur

Marjolein Slats
Adjunct-hoofdredacteur

Linda Nab
Redacteur

Lars Pasveer
Redacteur

Trudy Brandenburg-Van de Ven
Redacteur

Anneke de Bruin
Vormgever

Marc Willemsen
Webontwikkelaar

Vacatures & advertenties

redactie@villamedia.nl

Bereik

Villamedia trekt maandelijks gemiddeld 120.000 unieke bezoekers. De bezoekers genereren momenteel zo’n 800.000 pageviews.

Rechten

Villamedia heeft zich ingespannen om alle rechthebbenden van beelden en teksten te achterhalen. Meen je rechten te kunnen doen gelden, dan kun je je bij ons melden.