VillaMedia.NL

menu dagblad

Sectie
Publieks-
tijdschrift-
journalisten

Nieuwsoverzicht

Over de sectie
Cao-overzicht
Loongebouw (.doc)

Email:
tijdschriften@nvj.nl

Sectie Publiekstijdschriftjournalisten
Principe-akkoord cao 2003/4
6/10/2003

Looptijd
Een looptijd van 24 maanden: van 1 januari 2003 t/m 31 december 2004.

Salarisverhoging
Een structurele salarisverhoging van
- 2% per 1 april 2003
- 3% per 1 juli 2004

Loongebouw
- Afgesproken is dat per 1 juli 2004 een nieuw marktconform loongebouw en indelingssysteem worden ingevoerd. Een erkend bureau voor functiewaardering zal uitgaande van het huidige systeem veldonderzoek verrichten. De journalistieke functies worden in kaart gebracht en gewaardeerd. Deze resultaten zullen vóór 31 december worden gerapporteerd.
- Aansluitend zal het bureau CAO-partijen adviseren over een marktconform transparant loongebouw. Het eindrapport dient uiterlijk 31 maart 2004 te worden aangeboden.
- Een paritaire commissie bestaande uit 3 werkgevers- en 3 NVJ-leden zal het bureau begeleiden, de voortgang bewaken en uiteindelijk het rapport toetsen aan de hand van vastgestelde criteria. Na de toetsing zal het rapport als bindend advies aan partijen worden aangeboden.
- De toetsingscriteria zijn:
1. De voorwaarde dat bij de vaststelling van marktconformiteit gekeken wordt naar andere journalistieke sectoren en beroepen waarbij minimaal HBO-kennisniveau wordt vereist;
2. Het systeem de mogelijkheid biedt om journalisten die beschikken over specifieke competenties in de hoogste salarisschaal te plaatsen (een sterverslaggever bijv. moet in staat zijn de hoogste schaal te bereiken zonder dat daar de chefstatus aan wordt gekoppeld).
- De invoering van dit nieuwe marktconforme loongebouw is direct gekoppeld aan de toekenning van de structurele salarisverhoging van 3% in 2004. Mocht er door wat voor omstandigheden dan ook geen invoering van het nieuwe loongebouw plaatsvinden dan zullen CAO-partijen opnieuw over de structurele salarisverhoging over 2004 moeten onderhandelen.

- Bij de invoering van het nieuwe loongebouw hebben CAO-partijen een overgangsregeling afgesproken waarbij - voor zover van toepassing - de journalist die vóór 1 juli 2004 reeds in dienst was van de werkgever, zijn perspectief op het geïndexeerde maximum van zijn oude salarisschaal behoudt.

- Toekenning van periodieken
Periodieke salarisverhogingen worden nu voor alle salarisschalen ‘semi-automatisch’ toegekend.Dit betekent dat indien op grond van de functionerings- of beoordelingsgesprekken geen periodiek wordt toegekend, dit minimaal 2 maanden voor het tijdstip waarop de periodieke verhoging zou moeten ingaan, schriftelijk wordt meegedeeld. Dit geldt dus alleen voor journalisten die onvoldoende functioneren. Als regel geldt nog steeds dat er tot het eind van de schaal jaarlijks een periodiek wordt toegekend.

Pensioenvernieuwing
De nieuwe Minimum Pensioenvoorwaarden, zoals eerder dit jaar voorgesteld door de paritaire commissie Pensioenvernieuwing, worden in de CAO opgenomen.

Verlofsparen/Arbeidsvoorwaarden à la Carte/Maatwerk
In de CAO wordt een Regeling Arbeidsvoorwaarden à la Carte opgenomen om op ondernemingsniveau uitruil van arbeidsvoorwaarden mogelijk te maken. Voor het realiseren van arbeidsvoorwaarden op maat in de onderneming is een aantal onderwerpen benoemd (bronnen en doelen) dat voor uitruil in aanmerking kan komen. De regeling wordt ondergebracht in een CAO-artikel en uitgewerkt in een bijlage.

Faciliteiten vakbondswerk
Het artikel over vakbondswerk wordt gemoderniseerd. Verlof ten behoeve van vakbondswerk (waaronder ook deelname aan CAO-overleg) wordt toegestaan, mits de hoofdredactie tijdig tevoren op de hoogte wordt gesteld en de regelmatige gang op de redactie door de afwezigheid van de journalist niet ernstig wordt geschaad.

Arboconvenant
De werkgevers betalen in 2003 en 2004 een bijdrage van 0,06% aan de uitvoering van het Arboconvenant Uitgeverijbedrijf, welk convenant onder meer is gericht op bestrijding van de werkdrukproblematiek.

Persoonlijke Ontwikkeling
CAO-partijen hebben afgesproken dat een evaluatie-onderzoek zal plaatsvinden naar de uitvoering van de CAO-afspraken met betrekking tot opleidingsbeleid (waaronder opleidingsplannen). Op basis hiervan zal aan CAO-partijen worden gerapporteerd.
Afgesproken is dat werkgevers bereid zijn informatie te geven of er systematisch met functionerings-, beoordelings- en loopbaanontwikkelingsgesprekken wordt gewerkt binnen de afzonderlijke uitgeverijen.

Rapportage contracten voor bepaalde tijd
Afgesproken is dat werkgevers bereid zijn informatie te verstrekken (over aantallen, verlengingen en omzettingen naar vaste dienstverbanden) over tijdelijke contracten binnen de afzonderlijke uitgeverijen.

Premies CAO-fondsen 2003/2004
De premies voor de fondsen respectievelijk afdrachten worden in 2003/2004 gehandhaafd op hetzelfde (procentuele) niveau als in 2002:
- WAO-hiaatverzekering: 2,2%*
- Kinderopvang: 0,6%*
- Arboconvenant: 0,06%
- Bedrijfstakbureau: 0,03%
- Werkgeversbijdrage: 0,06%

* De premies voor deze fondsen voor het jaar 2004 worden aan het eind van 2003 door CAO-partijen op advies van de afzonderlijke stichtingsbesturen nader vastgesteld.

Zorgverlof
In afwijking van de Algemene Wet Arbeid en Zorg hebben CAO-partijen afgesproken dat ten aanzien van het kortdurend zorgverlof (per jaar maximaal 10 dagen) de eerste 5 dagen worden vergoed tegen een doorbetaling van 100% van het ongemaximeerde dagloon en de overige 5 dagen worden vergoed tegen een doorbetaling van 70% van het maximum dagloon.

Uitbetaling vakantiedagen
Het uitbetalen van vakantiedagen zal ook vanaf 1 februari 2004 alleen plaatsvinden bij het einde van het dienstverband.
Op decentraal niveau kunnen ondernemingen afspraken maken bovenwettelijke vakantiedagen in te zetten in het kader van Arbeidsvoorwaarden à la Carte.

rechts dit is kolom 1



NVJ-links
Wat de NVJ doet Lidmaatschap Cao's Justitie/Politie Perskaarten Redactiestatuten Stemlokaal
Secties
Algemeen Dagblad Omroep Publiekstijdschrift Opinietijdschrift Vaktijdschrift Freelance Persbureaus NVF (foto) Plus Vers in de Pers Internet Lokale media Sport
Afdelingen
Rotterdam RJV Midden-Nederland
Diensten
Advocaten&Juristen Wet Openbaarheid van Bestuur
Onderzoek
	De Digitale Journalist

Aanbevelingen:

-----------

-----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers Info

-----------

-----------
-----------
-----------
-----------
-----------




			Nederlandse Vereniging van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten