De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
Sectie
Publiekstijdschriftjournalisten Principe-akkoord cao 2001 De onderhandelingsdelegaties van het NUV, Groep Publieks- en Opiniebladen en de NVJ hebben 10 april 2001 een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO. De delegatie van de NVJ heeft na de tweede overlegvergadering eind januari besloten de onderhandelingen op te schorten om tussentijds de mening van de leden de peilen over het bod van de werkgevers. De leden hebben massaal laten weten het loonbod van de werkgevers af te wijzen. De NVJ-delegatie heeft dit vervolgens kenbaar gemaakt aan de werkgevers met de mededeling dat het alleen zinvol zou zijn de onderhandelingen te hervatten als er betere loonafspraken gemaakt konden worden. Beter in die zin dat de ingangsdata van de loonverhogingen eerder moesten plaatsvinden en het percentage zou worden opgehoogd. Zowel de onderhandelingsdelegatie als het bestuur van de NVJ is van mening dat met de geboden looncomponent alsmede de andere gemaakte afspraken voldoende aan de eisen van de NVJ is tegemoetgekomen. Hieronder de lijst met afspraken. Instemmen met het bereikte principe-akkoord kan tot 5 mei via het Antwoordformulier Wie vragen heeft kan terecht bij: René Bogaarts, voorzitter van de onderhandelingsdelegatie, Telefoon overdag: 020-515 98 72, óf Yvonne Dankfort, secretaris NVJ, Telefoon 035-677 40 30 Looptijd Een looptijd van 26 maanden: van 1 november 2000 tot en met 31 december 2002 Salarissen De salarissen en salarisschalen worden structureel verhoogd als volgt: 1 januari 2001 4 % 1 januari 2002 4 % VUT-prepensioen Per 1 januari 2002 wordt de huidige VUT-regeling voor Tijdschriftjournalisten vervangen door een volledige prepensioenregeling. Werkingssfeer De werkingssfeer van de CAO wordt uitgebreid met 'eventuele van publiekstijdschriften resp. opinieweekbladen afgeleide en/of daarmee samenhangende electronische produkten'. Kinderopvang De mogelijkheid tot Buitenschoolse Opvang wordt met ingang van 1 januari 2001 uitgebreid tot kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar. Werkdruk/RSI De NVJ zal aansluiting zoeken bij de totstandkoming van een Arbo-Convenant ter bestrijding van de werkdruk en RSI binnen de BTU-sector en ter bevordering van de reïntegratie bij arbeidsongeschiktheid. Scholing, opleidingen Er zijn afspraken gemaakt over het ontwikkelen van scholingsbeleid per onderneming. Doelstelling is het realiseren op ondernemingsniveau van scholingsplannen en individuele opleidingsplannen met faciliteiten (kostenvergoeding en studietijd). Nadere informatie: R.W. Schets, Nederlands Uitgeversverbond 020 - 430 91 67 of: 06 - 51 44 21 55 R. Bogaarts, NVJ 020 - 515 98 72 Mw Y.H. Dankfort, NVJ 035 - 677 40 30
|
|
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1