De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
Sectie
Persbureaus Voorstellenpakket ANP CAO 2003 14/2/2003 Looptijd: 1 jaar Looneis: De NVJ zet in op een percentage dat tenminste het behoud van koopkracht voor medewerkers van het ANP garandeert. Uitgangspunt hierbij zijn de aanpassingen in de prijsindex over 2002. Daarnaast stelt de NVJ voor om de eindejaarsuitkering met 1% te verhogen om deze meer in de pas te laten lopen met eindejaarsuitkeringen bij andere mediabedrijven. Formatiegarantie: Om kwaliteit van de nieuwsvoorziening te garanderen en onverantwoorde werkdruk te voorkomen willen we in de CAO afspraken maken over omvang van de redactie, gekoppeld aan de omvang van het takenpakket van het ANP. Inconveniëntie: Aanpassing Inconveniëntie-regeling ANP in CAO: De oude CAO-regeling wordt al jaren niet meer gehanteerd. Het ANP heeft dat ingezien en in de loop der jaren de regeling aangepast aan de praktijk en voor veel medewerkers is dat een vaste arbeidsvoorwaarde geworden. De basisregeling in de CAO dient dan ook aan de gegroeide praktijk te worden aangepast. De NVJ stelt voor om de in de praktijk gegroeide regeling, die voorziet in een vastgesteld percentage per redactie, in de CAO op te nemen. Er kan bij die vastlegging een beperkte herverdeling plaatsvinden over de verschillende redacties, waarbij de uitgangspunten moeten zijn een tegemoetkoming voor het werk op onregelmatige en ongemakkelijke tijden. Op deze wijze worden, naast de roosterredacties, ook verslaggevers en redacties die niet met roosters werken, gecompenseerd voor onregelmatig werk. Uitgangspunt is dat de regeling meer moet aansluiten bij de mate waarin onregelmatig en op ongemakkelijke uren wordt gewerkt en tegelijkertijd dat de nieuwe regeling geen verkapte bezuinigingsmaatregel mag zijn. Met andere woorden: de operatie zou tenminste budgetneutraal moeten uitpakken ten opzichte van de huidige uitgaven van het ANP. Daarnaast dienen eventuele verslechteringen per redactie zeer geleidelijk afgebouwd te worden. Daar waar inconveniëntiepercentages in individuele arbeidsovereenkomsten zijn vastgelegd, zullen deze percentages als persoonlijke toeslag uitbetaald worden, voorzover het nieuw vastgestelde percentage dit niveau niet haalt. Na een jaar zal een evaluatie- en bijstelmoment worden afgesproken, op basis van de uitgaven per 2002 en per 2003. In vervolg op de invoering van een nieuwe regeling in de CAO dient: - Een overgangsregeling afgesproken te worden die voorziet in een afbouwregeling voor de medewerkers die niet in hun arbeidsovereenkomst een vast inconveniëntie percentage opgenomen hebben en als gevolg van de invoering van het nieuwe systeem minder inconveniëntie zouden ontvangen. - De extra compensatiedag voor 5 nachten werken opgenomen te worden in de CAO Verlofspaarregeling: Voorgesteld wordt om in de CAO een regeling op te nemen zodat met loon extra verlof kan worden gespaard en, vice versa, met vakantiedagen, overwerk e.d. gelddoelen kunnen worden gekozen. Het systeem zoals dat nu functioneert bij de publieke omroep zou als voorbeeld kunnen dienen. Kort gezegd bestaat dit systeem uit de mogelijk om 10% v/h jaarinkomen te sparen voor verlofdoeleinden en de mogelijkheid om niet opgenomen verlof op beperkte schaal om te zetten in gelddoelen (kinderopvang, pc-prive of pensioen-aanvulling).Voorgesteld wordt om in de ANP-CAO deze uitruil mogelijk te maken. CAO digitaal beschikbaar: Als onderdeel van de eerder afgesproken herschrijfoperatie van de CAO dient de CAO ook digitaal beschikbaar te worden gesteld (op intranet en via cd-rom).
|
|
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1