VillaMedia.NL

menu dagblad

Sectie
Omroep

Nieuwsoverzicht

Over de sectie
Algemeen
Bestuur

Thema's
C2000
Cao's
OR-info
Redactiestatuut

Email:
omroep@nvj.nl

Nieuws Sectie Omroep
Terug naar nieuwsoverzicht

Aan alle medewerkers van de TROS
Twee Vandaag voortaan 'een geheel'
28 november 2005

Beste collega,

Het is een tijdje stil geweest van de kant van de vakorganisaties. In de laatste mailing maakten wij melding van een mondelinge overeenkomst met de directie over de Sociale Begeleidingsregeling TROS. Deze overeenkomst is voorgelegd aan de diverse ledengroepen van de vakorganisaties.

Terwijl deze ledenraadpleging liep werden wij echter onaangenaam verrast met een uitvoering van de reorganisatie op de redactie van TweeVandaag. Terwijl TROS-collega's te horen kregen dat zij hun baan zouden verliezen waren er aan AVRO-zijde vergelijkbare vacatures. Dat deze medewerkers niet één op één overgeheveld werden verbaasde ons, omdat wij met de TROS juist de afspraak hadden gemaakt om zo veel als mogelijk mensen van werk naar werk te begeleiden.

Deze situatie heeft de NVJ aangekaart bij de directies van de TROS, AVRO en de hoofdredactie van TweeVandaag. De hoofdredactie verwees naar het verschillende personeelsbeleid van de twee omroepen, de TROS meldde ons niet te gaan over vacatures bij de AVRO en de AVRO meldde dat zij juist een hoofdredacteur hadden aangesteld om personeel aan te nemen. Met andere woorden: de bal werd rondgespeeld en niemand voelde zich verantwoordelijk. Na veel discussie was uiteindelijk de aangeboden optie dat de betreffende medewerkers mee mochten doen in de (inmiddels extern opgestarte) sollicitatieprocedure.

Waarom vinden wij dit een kwalijke situatie? De TROS had altijd aangegeven dat de reorganisatie een financiële grondslag had. Nooit was aan de orde geweest dat medewerkers die wellicht niet voldoende zouden functioneren eruit gestuurd zouden worden. Een kwalitatieve reorganisatie vereist een andere SBR. Hoe kan het dat de hoofdredacteur met een TROS-pet op een medewerker wel goed vindt functioneren en met de AVRO-pet blijkbaar ongeschikt vindt voor de functie? En stel een medewerker komt wel door de sollicitatieprocedure. Wat verandert er dan. De medewerker gaat naar hetzelfde gebouw, naar dezelfde ruimte, gaat achter hetzelfde bureau zitten, neemt aan dezelfde redactievergaderingen deel en doet dezelfde werkzaamheden als voorheen. Een verhaal dat niet uit te leggen is. Vooral niet omdat de redactie van TweeVandaag als één gezicht naar buiten moet treden en waarbij het blijkbaar ook geen probleem is als een TROS-gezicht op een AVRO-dag presenteert.

Grote onzin dus. Vandaar dat wij even een pas op de plaats hebben gemaakt met de ondertekening van de SBR. Eerst wilden wij een gesprek met de directie van de TROS. Dat gesprek heeft hedenochtend plaats gehad. Daarbij hebben wij nog eens teruggekeken op de toch wel bijzonder ongelukkige samenloop van omstandigheden. Dat gevoel werd overigens gedeeld door de directie. We hebben de volgende afspraken gemaakt:

De directie van de TROS gaat op zeer korte termijn (binnen twee weken) met de directie van de AVRO overleggen over hoe te handelen bij reorganisaties waarbij samenwerkingsprogramma's en/of -afdelingen betrokken zijn. Uitgangspunt moet daarbij zijn dat een dergelijke afdeling, dus bijvoorbeeld TweeVandaag, als één geheel dient te worden gezien. Dus moet er ook in het geval van een reorganisatie een SBR worden gemaakt waarbij beide omroepen betrokken moeten zijn. Deze afspraak zal als bijlage aan de SBR worden toegevoegd.

Gezien deze toezegging en de belofte dat de directie nog eens haar standpunt/positie zal communiceren met het personeel zijn wij tot de conclusie gekomen dat wij de SBR kunnen ondertekenen. Het ziet er dus naar uit dat wij in collectieve zin weinig kunnen doen voor de betreffende TweeVandaag-medewerkers. Al was het maar omdat er inmiddels mensen zijn aangenomen. Maar deze medewerkers zullen individueel uiteraard al onze juridische steun krijgen.

Mocht je naar aanleiding van deze e-mail nog vragen hebben, dan hoor ik dat graag.

Met vriendelijke groet,

Marc Visch
NVJ
mvisch@nvj.nl
06 - 134 19 358

rechts dit is kolom 1



NVJ-links
Wat de NVJ doet Lidmaatschap Cao's Justitie/Politie Perskaarten Redactiestatuten Stemlokaal
Secties
Algemeen Dagblad Omroep Publiekstijdschrift Opinietijdschrift Vaktijdschrift Freelance Persbureaus NVF (foto) Plus Vers in de Pers Internet Lokale media Sport
Afdelingen
Rotterdam RJV Midden-Nederland
Diensten
Advocaten&Juristen Wet Openbaarheid van Bestuur
Onderzoek
	De Digitale Journalist

Aanbevelingen:

-----------

-----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers Info

-----------

-----------
-----------
-----------
-----------
-----------




			Nederlandse Vereniging van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten