VillaMedia.nl
             
             

Nederlandse Vereniging
van Journalisten

De JournalistGenootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten

 
menu dagblad



Sectie
Omroep


Nieuwsoverzicht


 Over de sectie 

Algemeen
Bestuur

 Thema's 
C2000

Cao's
OR-info
Redactiestatuut

Email:
omroep@nvj.nl
 

  Nieuws Sectie Omroep
Terug naar nieuwsoverzicht

Principeakkoord cao 2005 SBS
(08 juli 2005)

Aan alle NVJ-leden werkzaam bij SBS Productions

Beste collega,

Het heeft even geduurd eer alle puntjes op de i stonden, maar we zijn er uit. Met de directie van SBS Productions is een principeakkoord gesloten over de cao 2005.

Het akkoord op hoofdlijnen:
• Met ingang van 1 januari (dus met terugwerkende kracht) is een loonsverhoging van 1,85 procent afgesproken.
• Wat betreft de contracten is afgesproken dat voor 80 procent van het personeel geldt dat zij bij structurele werkzaamheden na maximaal twee jaar een vast dienstverband krijgen aangeboden. Onder structurele werkzaamheden vallen alle stafafdelingen, Hart van Nederland, Actienieuws en alle andere programma’s die minimaal vijf jaar lopen en minimaal 10 maanden per jaar worden uitgezonden. SBS Productions krijgt de mogelijkheid om voor de overige werkzaamheden in drie jaar tijd een onbeperkt aantal tijdelijke contracten aan te bieden. Wel is daaraan gekoppeld dat iemand die langer dan 18 maanden op tijdelijke basis heeft gewerkt voor SBS een exitvergoeding meekrijgt.
• Er is ook aan de weekendcompensatie gesleuteld. Het onderscheid tussen twee dagen en één dag in het weekend werken verdwijnt. Afgesproken is dat iedereen voor zes gewerkte weekenddagen twee compensatiedagen krijgt.
• Voor de werknemers die doordeweeks onregelmatig volgens rooster werken geldt dat als zij in dat rooster tussen 19.00 en 07.00 uur zijn ingedeeld, zij twee extra dagen krijgen.
• Het lidmaatschap van de NVJ zal 40 tot 50 procent goedkoper worden door een fiscale regeling. Daarover worden jullie aan het eind van het jaar exact geïnformeerd
• Het is vrij gebruikelijk dat de werkgever de vakorganisaties een zogeheten werkgeversbijdrage per werknemer geeft. Besloten is dit geld in te zetten voor een themabijeenkomst met hap en drank. Dit najaar zal deze bijeenkomst plaatsvinden.

In het bijgevoegde protocol kun je nog eens de exacte afspraken nalezen. En dan blijft de belangrijkste vraag over: kun je instemmen met het gesloten principeakkoord. Daarvoor zouden wij graag vóór dinsdag 19 juli via het stemlokaal antwoord ontvangen

Met vriendelijke groet,




Marc Visch
Thomas Bruning
NVJ



 
  rechts dit is kolom 1

NVJ-links

Wat de NVJ doet
Lidmaatschap
Cao's
Justitie/Politie
Perskaarten
Redactiestatuten
Stemlokaal

Secties

 Algemeen
Dagblad
Omroep
Publiekstijdschrift
Opinietijdschrift
Vaktijdschrift
 Freelance
 Persbureaus
 NVF (foto)
Plus
Vers in de Pers
Internet

Lokale media
 Sport 
 

Afdelingen

Rotterdam RJV
Midden-Nederland

Diensten

Advocaten&Juristen
Wet Openbaarheid van Bestuur





 

Onderzoek

De
Digitale
Journalist

 
Aanbevelingen:


 -----------

 -----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers  Info

-----------


-----------
-----------
-----------
-----------

-----------

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

villamedia.nl

Home | Links | Prikbord | Vacatures | Forum | Over ons | NVJ | Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1