menu dagblad
Sectie
Omroep
Nieuwsoverzicht
Over de sectie
Algemeen
Bestuur
Thema's
C2000
Cao's
OR-info
Redactiestatuut
Email:
omroep@nvj.nl
|
|
Nieuws Sectie Omroep
Terug
naar nieuwsoverzicht
Aan alle NVJ leden werkzaam bij AT 5
Principe-akkoord CAR 2005
(21 december 2005)
Beste collega's,
Het is een tijd stil geweest rondom de afwikkeling van de CAR 2005, maar
we zijn verheugd dat we op de valreep een principeakkoord hebben kunnen
kunnen afsluiten met de directie van AT 5.
Bijgaand treffen jullie het principe-akkoord.
We willen graag voor 10 januari 2006 weten of je hiermee instemt. Dit kan
per mail : omroep@nvj.nl of per fax: 020-6624901.
We wensen jullie allen heel prettige feestdagen en een goed nieuwjaar!
Met vriendelijkke groet
Marc Visch
Secretaris Omroep
NVJ
Principe-akkoord
CAO
C.A.R. AT5 2005
Vooraf
Medio december 2005 verkeert AT5 nog steeds in onzekerheid over de
toekomst; commercieel of publiek. Partijen vinden dat de uitkomst niet kan
worden afgewacht en hebben in het belang van de voortzetting van de C.A.R.
AT5 onderstaande afspraken gemaakt. Dit is een pragmatische keuze om
rechten van werknemers veilig te stellen en loonruimte te benutten. In het
jaar 2006 wordt met een meer uitgebreide agenda gesproken.
Looptijd
1 jaar, te weten van 1 januari 2005 t/m 31 december 2005.
Beloning
in het jaar 2005 wordt de eindejaarsuitkering van 3 % eenmalig verhoogd
met 1,5 % naar 4,5 %, uitbetaling in de maand december. Deze uitkering
wordt alleen aan de medewerker uitbetaald, die in december een
dienstverband heeft, en naar rato van het aantal maanden dat de medewerker
in 2005 in dienst was. Deze verhoging is niet-pensioengevend.
Daarnaast stijgt het salaris met ingang van 1 januari 2006 structureel met
1,5 %.
Levensloop en ziektekostenverzekering
Werkgever faciliteert een levensloopregeling, die aangeboden is en
uitgevoerd zal worden door PNO Media. Werkgever biedt de werknemers tevens
via PNO een collectieve ziektekostenverzekering.
Pensioen
Werkgever maakt het mogelijk dat werknemers geboren voor 1/1/1950 hun
recht op vervroegde uittreding behouden door gebruik te maken van de
overgangsmaatregelen, aangeboden door PNO.
Gebleken is dat een aantal werknemers zich bevinden in de categorie tussen
45 en 55 jaar èn in dienst zijn van vóór 1997.Werkgever onderzoekt welke
mogelijkheden er zijn om het vervallen van de TOP-spaarregeling in enige
mate te compenseren.
Overleg 2006
Partijen starten het overleg over de CAR 2006 in januari van dat jaar of
uiterlijk in het eerste kwartaal 2006.
Op de agenda van dat overleg staan in ieder geval:
- aanvulling bij ziekte, gevolgen van WIA. Werkgever verwacht dat in het
jaar 2006 geen enkele medewerker in het tweede ziektejaar terecht zal
komen.
- Werkgever spreekt uit dat AT5 een professionele organisatie wil zijn, en
springplank tegelijk. Daarbij hoort een vaste kern van vertrouwde
medewerkers op sleutelposities en daar omheen een flexibele schil van jong
talent in ontwikkeling. Voor deze tweedeling zoekt de directie van AT5 een
werkbare en sociale verankering in de cao, ondermeer middels nieuwe
afspraken over contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Partijen
zullen dit thema constructief oppakken.
|
|
rechts
dit is kolom 1
Aanbevelingen:
-----------
-----------
-----------
-----------
Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login
NVJ'ers
Info
-----------
-----------
-----------
-----------
-----------
-----------
|
|