VillaMedia.nl
             
             

Nederlandse Vereniging
van Journalisten

De JournalistGenootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten

 
menu dagblad



Sectie
Omroep


Nieuwsoverzicht


 Over de sectie 

Algemeen
Bestuur

 Thema's 
C2000

Cao's
OR-info
Redactiestatuut

Email:
omroep@nvj.nl
 

  Nieuws Sectie Omroep
Terug naar nieuwsoverzicht

Het voorstellenpakket SBS CAO 2005
(23 dec 2004)
Brief

Voorstellenpakket 2005

Geachte heer Haasnoot,

Graag treden wij met u in overleg over een CAO voor SBS Productions voor 2005. Bijgaand treft u ons voorstellenpakket, dat na uitvoerig overleg met onze leden tot stand is gekomen.

In de eerste CAO-overlegronde, waarvoor een datum moet worden vastgesteld, zullen wij de voorstellen van een nadere toelichting voorzien.

Uiteraard behouden wij ons het recht voor om tussentijds dan wel gedurende de onderhandelingen wijzigingen of aanvullingen op deze voorstellen in te dienen.

De onderhandelingsdelegatie van de NVJ bestaat uit de volgende personen:

De heer T. Bruning, NVJ
De heer M. Visch, NVJ

Voorts zal een afvaardiging uit de Ondernemingsraad van SBS Productions, alsmede een kaderlid van de NVJ de onderhandelingen bijwonen.

Wij zien uit naar een vruchtbaar overleg en hopen spoedig een afspraak voor een eerste bijeenkomst te kunnen vaststellen.

Met vriendelijke groet,



Thomas Bruning, secretaris NVJ
Bijlage



Voorstellenpakket CAO 2005 SBS Productions


1. Looptijd: Een CAO met een looptijd van 1 jaar (1/01 2005 t/m 31/12 2005)

2. Loon: Een structurele loonsverhoging die daadwerkelijk behoud van koopkracht realiseert. Naast de inflatiecijfers over 2004 (oktober 2004: 1,4%) dienen hierbij o.a. de kostenstijgingen ziektekosten te worden meegenomen.

3. Winstdeling / eindejaarsuitkering: In de eerste CAO voor SBS Productions is een winstdelingsregeling afgesproken. Deze regeling zou anders moeten worden geformuleerd, zodat de uitkering deels een structureel karakter krijgt en deels een van de hoogte van de winst afhankelijk karakter. Het structurele deel van de uitkering zou in 2005 2,5 % moeten bedragen, het winstafhankelijke zou in 2005 moeten kunnen oplopen tot een dertiende maand. In de jaren daarna zou het structurele deel van de uitkering naar het niveau van 5% moeten kunnen groeien.

4. Pensioenregeling: De verdeling van de pensioenlasten is bij SBS op dit moment 50% werkgever, 50% werknemer. Wij willen streven naar een in Nederland gebruikelijke verdeling van 2/3 werkgever 1/3 werknemer.

5. Tijdelijke Contractenproblematiek: Wij willen graag in de CAO vastleggen dat bij structureel werk (doorlopende programmering) na een jaar een vast contract wordt aangeboden. Voor niet structureel, projectmatig werk dient een regeling te worden ontwikkeld waarbij een exitvergoeding wordt toegekend van twee of drie maandsalarissen als het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd en vanwege beëindiging van het project/programma niet kan worden voortgezet.

6. Studiefonds: Oprichten studiefonds waar medewerkers eenmaal per jaar aanspraak op kunnen maken

7. Evaluatie beoordelingssystematiek en Weekendcompensatie-regeling: Graag ontvangen wij een rapportage (geanonimiseerd) waaruit blijkt hoe de beoordelingsperiodieken over 2004 over de medewerkers zijn verdeeld alsmede een rapportage in hoeverre de weekendcompensatie-regeling functioneert

8. Kinderopvang: Aanpassing van de regeling aan de nieuwe wetgeving (tegemoetkoming werkgever 1/3 deel v/d kosten, 1/6 deel als werkgever partner tevens bijdraagt)
In de regeling dient tevens te worden voorzien in tegemoetkoming voor naschoolse opvang en voor extra kosten, die samenhangen met de opvang op flexibele tijden (bij werk in avonduren, weekend)



 

  rechts dit is kolom 1

NVJ-links

Wat de NVJ doet
Lidmaatschap
Cao's
Justitie/Politie
Perskaarten
Redactiestatuten
Stemlokaal

Secties

 Algemeen
Dagblad
Omroep
Publiekstijdschrift
Opinietijdschrift
Vaktijdschrift
 Freelance
 Persbureaus
 NVF (foto)
Plus
Vers in de Pers
Internet

Lokale media
 Sport 
 

Afdelingen

Rotterdam RJV
Midden-Nederland

Diensten

Advocaten&Juristen
Wet Openbaarheid van Bestuur





 

Onderzoek

De
Digitale
Journalist

 
Aanbevelingen:


 -----------

 -----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers  Info

-----------


-----------
-----------
-----------
-----------

-----------

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

villamedia.nl

Home | Links | Prikbord | Vacatures | Forum | Over ons | NVJ | Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1