 |
|||||||
  |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
| |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
|
NVJ-Thema: Mag dat Zomaar? Uitwisselbare functies (26-07-2004) Ik werk als redacteur voor een vaktijdschrift. Nu moet mijn werkgever inkrimpen wegens afnemende advertentie-inkomsten. Er moeten 3 mensen van de 15 verdwijnen. Nu wordt er voor mij een ontslagvergunning aangevraagd, terwijl ik minstens 5 collega’s heb die korter in dienst zijn dan ik. Mag dat zomaar? Ontslagvergunningen worden aangevraagd bij het CWI en deze instantie moet deze verzoeken toetsen aan het Ontslagbesluit. Dit is een wettelijke regeling, waarin onder meer is geregeld, dat bij een ontslag wegens economische redenen het “last in-first-out” principe geldt, dus dat mensen die het kortst in dienst zijn, het eerst voor ontslag in aanmerking komen. Dit principe geldt echter alleen per groep uitwisselbare functies. Meestal is gemakkelijk vast te stellen hoe lang iemand in dienst is. Het vaststellen van de groepen uitwisselbare functies levert doorgaans meer problemen op. Een functie is in principe uitwisselbaar, wanneer iemand met de ene functie, zonder noemenswaardige inwerktijd de andere functie kan vervullen. De functie van redacteur is bijvoorbeeld niet inwisselbaar met die van secretaresse. Dat is duidelijk, maar is de functie van redacteur wel inwisselbaar met die van verslaggever? Beide betreft het journalistieke functies, waarbij doorgaans een niet al te lange inwerktijd nodig is om van de ene functie naar de andere over te stappen. Deze functies zouden dan ook als uitwisselbaar aangemerkt dienen te worden. Door de juristen en advocaten van de NVJ is nu al diverse malen namens leden geprocedeerd, waarbij dit punt centraal stond. De trend bij CWI’s lijkt te zijn dat het enkel de werkgever is die bepaalt welke functies uitwisselbaar zijn en dat dit oordeel van de werkgever feitelijk niet wordt getoetst. Zelfs de functie van een bureauredacteur van het ene vaktijdschrift werd door een CWI niet als uitwisselbaar gezien met dezelfde functie binnen de onderneming voor een ander vaktijdschrift. Dit volkomen ten onrechte, omdat op die manier het principe van “last in-first out” gemakkelijk kan worden omzeild. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1
