menu dagblad
Sectie
Lokale Media
Nieuwsoverzicht
Nieuwsarchief
Cao-overzicht
Thema
C2000
Werknemersflyer
WIA (pdf)
Jonge instroom
Over de sectie
Algemeen
Bestuur
Werkgroepen
Coördinatie-
punt cao HaH
Verslag 2004
Voorstellen 2004
Cao-overzicht
E-mail
lokalemedia@nvj.nl
|
|
Archief Sectie Lokale
Media
Sociaal Plan Wegener:
De Vertrekpremie en WW-uitkering
12/6/2003
De vertrekstimuleringsregeling:
Je bent (nog) niet boventallig en je neemt (vrijwillig) ontslag.
Dan krijg je de kantonrechtersformule uitgekeerd. Er is geen recht op de
CAO-regeling. Indien een formele ontbinding bij de kantonrechter volgt,
zal zeer waarschijnlijk ook toekenning van WW plaatsvinden. Dit is slechts
anders indien het UWV (GAK) vaststelt dat er sprake is van verwijtbare
werkloosheid. Bij een reorganisatie is die kans echter niet zo groot.
De kantonrechtersformule:
Een maandsalaris per dienstjaar, waarbij dienstjaren vanaf 40-jarige
leeftijd tellen voor 1,5 en dienstjaren vanaf 50-jarige leeftijd tellen
voor 2 jaar.
WW:
Om voor een uitkering van 70% van je laatstverdiende loon in aanmerking te
komen, moet je voldoen aan de 4 uit 5 eis. Het UWV/GAK verstrekt je
jaarlijks een overzicht daarvan. Er moet in dit overzicht dus minimaal 4
keer “ja” voorkomen.
Indien je niet aan de 4 uit 5 eis voldoet, krijg je slechts een
half jaar 70% van het minimumloon. Ook is een voorwaarde dat je in de 39
weken voor de werkloosheid, minimaal 26 weken gewerkt hebt. De uitkering
is ter hoogte van bijstandsniveau, ofwel 70% van € 1249,20 = € 874,44 per
maand, maar het maakt niet uit of je eigen vermogen hebt, of een partner
met inkomen.
Indien je wel aan de 4 uit 5 eis voldoet, krijg je 70% van je eigen
inkomen. Deze uitkering heeft een maximum van 70% van € 43.229,43 per
jaar. Indien je dus meer verdient dan dit maximumdagloon, krijg je niet de
volledige 70%.
De duur van deze uitkering is gerelateerd aan je fictieve
arbeidsverleden. Als fictie wordt genomen dat iedereen vanaf zijn 18e
werkt. Voor het berekenen van je fictieve arbeidsverleden, trek je dus 18
jaar van je leeftijd af.
Bij een arbeidsverleden Duur uitkering
van minimaal
4 jaar 6 maanden
5 jaar 9 maanden
10 jaar 1 jaar
15 jaar 1,5 jaar
20 jaar 2 jaar
25 jaar 2,5 jaar
30 jaar 3 jaar
35 jaar 4 jaar
40 jaar 5 jaar
Tot 11 augustus 2003
bestond hierna nog recht op een vervolguitkering. Deze uitkering is
inmiddels afgeschaft.
Opties bij boventalligverklaring
Er zijn twee opties als je boventallig verklaard bent:
1)
De vertrekpremie
Die is gelijk aan de vertrekstimuleringsregeling (zie hierboven). Ofwel,
de kantonrechtersformule, eventueel gecombineerd met WW. Indien je in de
eerste maand van de oriëntatiefase voor de vertrekpremie kiest, krijg je
de volledige kantonrechtersformule, indien je een maand later kiest, wordt
er een maandsalaris van de premie afgetrokken. Er is geen recht op de
CAO-regeling.
2)
Zoektermijn:
In deze periode wordt naar ander werk gezocht. De zoektermijn gaat pas in
na de oriëntatietermijn van twee maanden. De lengte van de zoektermijn is
afhankelijk van leeftijd en dienstverband, zie hiervoor het schema onder
C.4 in het sociaal plan. In de zoektermijn ben je vrijgesteld van werk.
Aan het eind van de zoektermijn wordt een ontslagvergunning bij het CWI
gevraagd, of wordt de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter ontbonden.
Er is dan recht op smartegeld en aanvulling op WW conform de CAO voor
Dagbladjournalisten.
CAO-regeling:
1) Smartengeld:
- 1,5 % van het jaarsalaris voor de eerste 10 (of minder) dienstjaren, per
volledig dienstjaar direct voorafgaande aan het ontslag.. (dus als
je 6 jaar in dienst bent krijg je 6x1,5% van het jaarsalaris = 9% van een
jaarsalaris)
- 2% van het
jaarsalaris voor de volgende tien dienstjaren
- 3% van van het jaarsalaris voor het resterend aantal dienstjaren.
Er wordt dus teruggeteld. Bijvoorbeeld: iemand is 27 jaar in dienst
10 x 1,5% = 15%
10 x 2% = 20%
7 x 3% = 21%
totaal: 56% van het jaarsalaris.
2) Aanvulling WW:
Wegener moet conform de CAO de WW uitkering gedurende maximaal 2,5
jaar aanvullen:
Gedurende de eerste 6 maanden WW: aanvulling tot 100% netto
Gedurende de resttijd van de WW met een maximum van 2 jaar: 75% bruto.
|
|
rechts
dit is kolom 1
Aanbevelingen:
-----------
-----------
-----------
-----------
Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login
NVJ'ers
Info
-----------
-----------
-----------
-----------
-----------
-----------
|
|