VillaMedia.nl
             
             

Nederlandse Vereniging
van Journalisten

De JournalistGenootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten

 
menu dagblad



Sectie
Lokale Media


Nieuwsoverzicht

Nieuwsarchief
Cao-overzicht

 Thema              

C2000
Werknemersflyer
WIA (pdf)

Jonge instroom


 Over de sectie 

Algemeen
Bestuur
Werkgroepen

 Coördinatie-     
 punt cao HaH  

Verslag 2004
Voorstellen 2004
Cao-overzicht


 E-mail                
lokalemedia@nvj.nl
 

  Sectie Lokale Media

CAO ONDERHANDELINGEN NIEUWSBLADJOURNALISTEN
(11 december 2004)

Het principe-akkoord
Breng uw stem uit


Geachte collegae,

Onlangs kwamen we met de werkgevers tot een principe-akkoord voor een CAO voor 2004. Het is een klein pakket geworden, dat zullen we niet ontkennen. Werkgevers wilden een CAO voor twee jaar afspreken, maar de NVJ wilde toch ook voor 2004 afzonderlijke afspraken kunnen maken. Welnu, dat is in ieder geval gelukt.

Voor dit jaar gold de nullijn voor alle CAO’s. Hierdoor was het niet mogelijk om een inflatiecorrectie te onderhandelen.

• Belangrijk punt voor de NVJ is dat bij de Nieuwsbladbranche een project jonge instroom voor de komende twee jaar wordt opgericht. Om verjonging op de redacties te bewerkstelligen zullen binnen de nieuwsbladtitels gedurende twee jaar jonge journalisten boven de sterkte worden aangesteld. Via subsidies uit het Fonds Werkgelegenheid worden alle titels in staat gesteld gebruik te maken van deze versterking en verjonging. Uit deze middelen zullen in 2005 drie jonge journalisten in de nieuwsbladsector aan de slag kunnen en in 2006 twee, zo mogelijk drie.

We hebben de kinderopvangregeling aangepast aan de nieuwe wetgeving en ook hebben we de gevolgen van de nieuwe wet WAO geimplementeerd. In het eerste ziektejaar wordt tot 100% aangevuld, in het tweede jaar minimaal 70%. De NVJ zal met de werkgevers aanvullende afspraken maken over een hogere aanvulling.

Volgend jaar is het weer mogelijk om over een looncomponent te onderhandelen en zullen we de uitkomst van een studiecommissie naar leeftijdsbewust personeels- en loopbaanbeleid vertalen in de CAO (levensloopregeling, verlof, prepensioen, pensioen).
We leggen u het pakket ter instemming voor via het stemlokaal.

Met vriendelijke groet,

Namens de onderhandelingsdelegatie en het Dagelijks bestuur van de NVJ,

Peter Nefkens, voorzitter onderhandelingsdelegatie
Peter Noorland, voorzitter sectie Lokale Media NVJ

Bianca Rootsaert, secretaris NVJ




PRINCIPEAKKOORD CAO VOOR NIEUWSBLADJOURNALISTEN 2004

Breng uw stem uit

Op 25 november 2004 hebben de onderhandelingsdelegaties van de NNP en de NVJ na twee onderhandelingsrondes een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor Nieuwsbladjournalisten.

Het principe-akkoord dat nog ter goedkeuring aan de leden dient te worden voorgelegd omvat de volgende hoofdpunten:


1. Looptijd
Een looptijd van 1 oktober 2003 tot en met 31 december 2004

2. Salarisschalen
De salarisschalen blijven gedurende de looptijd ongewijzigd.

3. Indexering vaste vergoedingen in de CAO
Gedurende de looptijd met 1.25%. Het betreft verhuiskosten, werkgeversbijdrage NVJ, werkgeversbijdrage kinderopvang en het minimumvakantiegeld.

4. Pensioen.
De NNP wacht het akkoord voor dagbladjournalisten dat nog afgesloten moet worden tussen de NVJ en de NDP, Nederlandse Dagblad Pers, af. Partijen zijn overeengekomen dat voor nieuwsbladjournalisten een pensioen op basis van middelloon mogelijk is.

5. Contributie
De NNP gaat akkoord met het principe dat de werkgevers binnen de NNP zullen meewerken aan een fiscaal aantrekkelijke verrekening van de contributie van de NVJ vanaf 2005 mits definitieve toestemming van de belastingsinspecteur en administratief uitvoerbaar.

6. Kinderopvang
In verband met de inwerkingtreding van de Wet Kinderopvang per 1 januari 2005 wordt de tekst van bijlage V van de CAO aangepast aan deze wetswijziging. Gedurende de looptijd van deze CAO wordt de werkgeversbijdrage, inclusief indexering, gehandhaafd. Medio 2005 zal worden bezien of de huidige regeling in de CAO strookt met de per 1 januari 2005 in werking getreden Wet Kinderopvang.

7. Tweede ziektejaar
In verband met de invoering van de wet Verlenging Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte per 1-1-2004, als gevolg waarvan werkgevers verplicht worden ook een tweede ziektejaar (dat effectief wordt m.i.v. 1 januari 2005) van werknemers voor tenminste 70% door te betalen wordt de loondoorbetalings- en aanvullingsregeling in artikel 17 van de CAO gewijzigd voor die werknemers die ziek zijn geworden op of na 1 januari 2004 en daarna 52 weken arbeidsongeschikt zijn gebleven. Voor de werknemers die voor 1 januari 2004 reeds ziek waren geworden en 52 weken arbeidsongeschikt zijn gebleven, blijft de huidige regeling van artikel 7.1 ongewijzigd van kracht.

NB
In verband met het recente Centraal Akkoord zal door CAO-partijen nog bezien moeten worden op welke wijze de loondoorbetaling en/of aanvulling gedurende de eerste twee ziektejaren in 2005 nader geregeld dient te worden.

8. Project Jonge Instroom
Om verjonging op de redacties te bewerkstelligen zullen binnen de nieuwsbladtitels gedurende twee jaar jonge journalisten boven de sterkte worden aangesteld. Via subsidies uit het Fonds Werkgelegenheid worden alle titels in staat gesteld gebruik te maken van deze versterking en verjonging.
De werkgevers storten gedurende de looptijd en in 2005 0,25% van het brutosalaris van iedere voor hen werkzame nieuwsbladjournalist in het Fonds. NNP en NVJ gaan ervan uit dat met deze middelen in 2005 drie jonge journalisten in de nieuwsbladsector aan de slag kunnen en in 2006 twee, zo mogelijk drie.

Breng uw stem uit

 
  rechts dit is kolom 1

NVJ-links

Wat de NVJ doet
Lidmaatschap
Cao's
Justitie/Politie
Perskaarten
Redactiestatuten
Stemlokaal

Secties

 Algemeen
Dagblad
Omroep
Publiekstijdschrift
Opinietijdschrift
Vaktijdschrift
 Freelance
 Persbureaus
 NVF (foto)
Plus
Vers in de Pers
Internet

Lokale media
 Sport 
 

Afdelingen

Rotterdam RJV
Midden-Nederland

Diensten

Advocaten&Juristen
Wet Openbaarheid van Bestuur





 

Onderzoek

De
Digitale
Journalist

 
Aanbevelingen:


 -----------

 -----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers  Info

-----------


-----------
-----------
-----------
-----------

-----------

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

villamedia.nl

Home | Links | Prikbord | Vacatures | Forum | Over ons | NVJ | Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1