 |
|||||||
  |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
| |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
2003
|
De dagblad-cao Cao: werkgevers zetten in op 0% 9/3/2003 NIEUWSBRIEF 1 De dagbladwerkgevers willen hun journalisten dit jaar geen salarisverbetering geven, zodat zij er in koopkracht 3,5% op achteruitgaan. Dat bleek tijdens het eerste overleg over de cao voor dit jaar, donderdagavond. Dat terwijl behoud van koopkracht een van de onderdelen is van het pakket van karige voorstellen LINK waarmee de NVJ op tafel kwam. De NVJ begrijpt heel goed dat de bedrijven het moeilijk hebben door nog steeds tegenvallende advertentie-inkomsten en kwakkelende oplagen. Een ondernemer moet de gevolgen daarvan echter niet alleen zoeken in jaarlijks nieuwe bezuinigingen en salaris-stoppen, maar kan beter plannen maken om de genoemde problemen te lijf te gaan. Op dat punt hebben de werkgevers al jaren niets laten horen. De NVJ nodigt hen uit met een aanvalsplan te komen. De werkgevers voeren aan dat de in hun ogen te hoge periodieken al een deel van de loonruimte opsouperen. De NVJ stelt daar tegenover dat de periodieken een onderdeel zijn van het loongebouw, en dat het geen pas geeft om terwijl de gezamenlijke gedachtenvorming over een nieuw loongebouw nog loopt, nu al eenzijdig de afspraken open te breken. Temeer daar de hoofdredacties zelf de hoge salarissen hebben veroorzaakt, door chefs bijvoorbeeld geen management-toeslag te geven maar een klasse hoger te plaatsen, waardoor de kosten nodeloos blijven toenemen in een bedrijfstak waar chefs vaak na verloop van tijd weer terugkeren naar het veldwerk. Ook de NVJ-voorstellen over vervanging bij ziekte en ouderschapsverlof worden door de werkgevers gezien als een kostenverhiging. De NVJ stelt daar tegenover te verwachten dat deze kwaliteitsimpulsen de werkdruk verlagen en het ziekteverzuim zullen terugdringen. De werkgevers legden de wens op tafel om eerder dan was voorzien een nieuwe pensioen-cao samen te stellen. De NVJ hecht er aan te wachten tot de gezamenlijke commissie die op dat onderwerp studeert, gereed is met zijn werk. Ook willen de werkgevers de 3-jaarscontracten die de NVJ bij de omroep te vuur en te zwaard bestrijdt, in de dagbladwereld juist gaan invoeren. De cao biedt al de mogelijkheid tot freelancecontracten en 1-jaarscontracten, betoogt de NVJ, en wanneer een redactie na één jaar nog niet kan beoordelen of iemand voldoet of niet, heeft de redactie een personeelsmanagementprobleem, dat beter opgelost kan worden dan maar naar 3-jaarscontracten uit te wijken. De werkgevers willen verder punt 10.3 in de cao aanpassen. Dat gaat over ontslag ten gevolge van structuurwijzigingen. Men name wil men de smartengeldpassage verwijderen. Deze passaage is ook opgenomen in de grafimedia-cao en tijdens de onderhandelingen daarover hebben de werkgevers hier niet over gerept. De NVJ vindt dan ook niet dat er ongelijkheid tussen wel en niet journalistieke werknemers in de bedrijven moet gaan ontstaan. Kortom, de partijen staan nog ver van elkaar af. Maar dit was de eerste ronde. Het overleg wordt voortgezet op 22 mei.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1
