 |
|||||||
  |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
| |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
2003
|
De dagblad-cao 't Wordt moeilijk 3/6/2003 NIEUWSBRIEF 2 Vorige week dinsdag, 22 mei, vond in Amsterdam het tweede gesprek plaats in het kader van de CAO onderhandelingen dagbladjournalisten 2003. Bert de Jong (Leeuwarder Courant) is onze nieuwe voorzitter/woordvoerder. Gerard Krul moest wegens gezondheidsredenen zijn taak neerleggen. We hebben deze ronde benut om argumenten uit te wisselen. Zonder op de feiten vooruit te lopen schatten we in dat het dit jaar bijzonder moeilijke onderhandelingen zullen worden. Economische opbouw sector De NVJ heeft nogmaals uitgelegd dat het tot stand laten komen van een BTW-0 tarief voor de krantensector en het in leven roepen van een advertentiecompensatieregeling wel degelijk CAO-gerelateerde onderwerpen zijn. Werkgevers voelden er in de eerste ronde immers weinig voor om het een en ander in CAO-verband te bespreken. De NVJ vindt het wel een CAO onderwerp omdat economisch zwaar weer ten grondslag ligt aan deze onderhandelingen. In plaats van elkaar te bestrijden zou een manier gevonden moeten worden om de sector een structurele impuls te geven. De NVJ begrijpt de afwijzende opstelling van de werkgevers niet. Het betekent in feite dat de NVJ er alleen voor staat in het nemen van verantwoordelijkheid voor de rol van de krant in onze samenleving en de economische status van de sector. Werkgevers kiezen de komende jaren voor met name kostenbesparingen om de huidige economische omstandigheden te boven te komen. Dit zal ten koste gaan van de kwaliteit en de sociale en economische rechtspositie van journalisten. De NVJ heeft oog voor de problemen in de sector, maar begrijpt niet dat er voor de middenlange termijn geen visie en offensief plan ontwikkeld wordt. De uitnodiging om gezamenlijk richting Den Haag op te trekken blijft wat de NVJ betreft op de CAO-tafel liggen. Looncomponent De NDP stelt voor om de looncomponent te koppelen aan een sanering van het huidige loongebouw. Met name de hoogte van de periodieken zou ten grondslag liggen aan een te hoge stijging van de loonkosten. De NVJ staat niet afwijzend tegenover herijking van het huidige loongebouw. In dat kader is vorig jaar immers een gezamenlijke studiecommissie opgericht die naast een aanpassing van het huidige waarderingsysteem ook de periodieken aan een nader onderzoek onderwerpt. Gelet op het feit dat deze commissie nu aan het werk is, vindt de NVJ het niet wenselijk om lopende de activiteiten een van de onderzoeksopdrachten in deze CAO-onderhandelingen te behandelen. De NVJ heeft aan de NDP gevraagd om de volgende ronde met een redelijk voorstel te komen voor een looncomponent en om de studiecommissie ondertussen z’n werk te laten doen. Overige voorstellen NVJ  Vervanging bij
ziekte. In de praktijk blijkt, ondanks de regelingen die bestaan, dat zieke
collegae steeds vaker niet vervangen worden. Door de toenemende werkdruk, met
minder mensen hetzelfde werk doen, wordt dit een steeds belangrijker punt voor
de NVJ. De NDP stelt dat er genoeg bepalingen zijn en dat daarom een aanvullende
regeling niet nodig is. De NVJ blijft op het standpunt staan dat als het ondanks
de bestaande bepalingen voor vervanging bij ziekte, praktijk is dat er vaak geen
of veel te laat voor vervanging wordt gezorgd, dat het dan gewoon beter geregeld
moet worden. Zorgverlof. Uit
cijfers is gebleken dat een juiste verhouding van werk en privé leidt tot minder
ziekte en dus ook op de lange termijn tot kostenbesparingen voor de werkgever.
De NVJ ziet het punt van zorgverlof als een investering voor beide partijen. De
NDP wil vasthouden aan de wettelijke bepaling.Overige voorstellen NDP Uitbreiding van de
tijdelijke contracten. De NDP voert het argument aan dat verruiming van de
tijdelijke contracten conform de flexwet beter is voor (met name de jonge)
dagbladjournalisten. Hierdoor zou er een betere doorstroom mogelijk gemaakt
kunnen worden. De NVJ acht het noodzakelijk dat jonge journalisten
inderdaad een kans moeten krijgen om ervaring op te doen. In dat kader is vorig
jaar dan ook het zogenaamde instroomproject jonge journalisten (‘weppers’)
geïntroduceerd. Dat is een initiatief dat nu door de journalisten zelf betaald
wordt; in de vorige CAO hebben we hier vanuit de NVJ immers een fors percentage
voor ingeleverd. Het is de vraag of verruiming van tijdelijke contracten leidt tot het doel dat de werkgevers voor ogen hebben. De publieke omroep kent al jaren een ruimere omschrijving van tijdelijke contracten. Omroepjournalisten willen juist af van tijdelijke contracten van drie jaar omdat het bijna gangbaar geworden is dat je na drie jaar nieuw werk moet zoeken. Aan de wens van de werkgever en soms ook onze leden zelf, ligt het probleem ten grondslag dat er bij veel kranten vacaturestops zijn en er nauwelijks doorstroming is. In plaats van het instellen van ruimere tijdelijke contracten zou je dit moeten oplossen met een goede ouderenregeling. Veel ouderen blijken bereid om met een goede regeling het bedrijf te verlaten ten faveure van hun jongere collegae. De NVJ praat hierover met werkgevers als sociale plannen worden afgesloten. Indien aantrekkelijke (op vrijwillige basis uiteraard) ouderenregelingen door werkgevers aan hun oudere werknemers worden aangeboden blijft doorstroming mogelijk. Dit is een structurele oplossing om meer jongere journalisten aan het werk te helpen binnen dagbladen. En in die zin een veel beter instrument dan de verruiming van tijdelijke contracten. We spraken af dat we 16 juni aanstaande de onderhandelingen voortzetten. In deze ronde zal blijken of de NDP bereid is om gezamenlijk actie te ondernemen voor structurele impulsen voor de sector richting Den Haag en of ze bereid zijn om met een redelijke looncomponent te komen. We hopen dat we u hiermee voorlopig voldoende hebben geïnformeerd. Mocht u vragen hebben dan beantwoorden wij die uiteraard graag. Met vriendelijke groet, Namens de onderhandelingsdelegatie, Bianca Rootsaert Secretaris Dagblad NVJ Bert de Jong Woordvoerder onderhandelingsdelegatie CAO 2003 |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1
