Junior Producer Top 2000
Functieomschrijving
Ben jij een enthousiaste regelaar, is hectiek en dynamiek precies wat jouw brein nodig heeft om op scherp te staan en draag je met jouw positieve energie graag een steentje bij aan mooie programma’s barstensvol muziek? Dan zoeken wij jou!
De NTR is de omroep achter veelgeprezen titels als Het Klokhuis, Andere Tijden, Dream School en De Lesbische Liga. Op het gebied van cultuur, informatie, educatie en wetenschap bieden we content voor alle doelgroepen, met programma’s en platforms die inspireren en leiden tot nieuwe inzichten en persoonlijke groei.
De Top 2000 a gogo en De Grote Top 2000 Quiz zijn beide studioprogramma’s met veel ruimte voor archiefmateriaal en reportages. Het format van beide programma’s staat al jaren als een huis en zijn vaste waarden in onze programmering. Het wordt gemaakt door enthousiaste en ervaren makers van muziekprogramma’s.
Bij onze redactie Verdiepende Kunst zijn we voor diverse Top 2000 programma’s, waaronder de nieuwe serie De Grote Top 2000 Quiz en Top 2000 a gogo, per 1 september 2026 op zoek naar een:
Junior Producer (m/v/x)
32 uur per week
Dit ga je doen:
-Je gaat samen met de producer aan de slag met verschillende muzikale tv-programma’s. Je werkzaamheden zullen bestaan uit:
-Het ondersteunen van de Top 2000 reportages;
-Helpen bij het voorbereiden van de draaidagen, zoals het plannen en regelen van faciliteiten en locaties;
-Het coördineren en regelen van publiek;
-Beeld- en geluidlicenties aanvragen en afhandelen en ervoor zorgen dat het gevraagde materiaal op de juiste plek belandt;
-Het verzorgen van de nabewerking van montages en audio;
-Het juist verwerken van de programma-administratie. Denk aan het archiveren van beeldmateriaal en rechtengegevens en een stukje financiële administratie.
Vereisten
Dit ben jij:
-Je hebt ervaring als junior producer bij televisie- en/of radioproducties;
-Je bent in staat om verschillende werkzaamheden naast elkaar te doen zonder het overzicht te verliezen en snapt waar de prioriteiten liggen;
-Je bent stressbestendig en accuraat: tijdens stressvolle momenten werk jij ook nauwkeurig;
-Je bent flexibel van geest én flexibel inzetbaar. Werktijden en -dagen kunnen verschillen en vallen soms in weekenden of avonden;
-Je bent zelfstandig en pro-actief, maar ook een echte teamspeler;
-Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Voor deze functie ligt de piek rondom het derde en vierde kwartaal. De opnames van De Grote Top 2000 Quiz vinden begin tot half oktober plaats. De opnames van Top 2000 a gogo zijn op 12, 13 en 14 december 2026.
Dit bieden wij:
Een tijdelijk contract vanaf 1 september tot en met 18 december 2026. Deze functie wordt afhankelijk van kennis en ervaring gehonoreerd binnen salarisklasse F (€ 3.032,79 - € 4.241,24) van de CAO voor het Omroeppersoneel. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het Omroeppersoneel.
Als NTR-medewerker ontvang je een decemberuitkering van 6%, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, ruim vijf weken vakantie op jaarbasis, jaarlijkse periodieke groei in je salaris, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.
Verder wacht jou een enthousiast en betrokken team van ervaren professionals dat met veel plezier, toewijding en ambitie aan deze rijke producties werkt en jou met plezier zal begeleiden.
Vragen?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Liesje Boerema, Productieleider, via Liesje.Boerema@ntr.nl.
Reageer!
Weet je genoeg en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 21 juni met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Houd er rekening mee dat de vacature bij veel reacties mogelijk eerder sluit. Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.
Heb je gesolliciteerd?
We streven ernaar om onze nieuwe collega snel te vinden. De eerste gesprekken staan gepland in de week van 22 juni. Bij een sterke match nemen we mogelijk eerder contact op om alvast een kennismakingsgesprek in te plannen.
Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
