Nederlandse Vereniging
van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten

Sectie
Vak-
tijdschrift-
journalisten

Nieuwsoverzicht

Thema:
Kennismakingsproject

 Over de sectie 
Bestuur
Cao-overzicht

Email:
vaktijdschrift@nvj.nl

De gezamenlijke vakorganisaties hebben donderdag 21 oktober j.l. een principeakkoord voor de reorganisatie met Kluwer afgesloten. Voor de forse reorganisatie waarbij een groot aantal banen komt te vervallen diende naast de afspraken die reeds in het huidige Sociaal Beleidskader (SBK) zijn gemaakt aanvullende afspraken gemaakt te worden. Dit omdat het huidige SBK meer de nadruk legt op interne herplaatsing, terwijl er nu ook sprake is van een externe bemiddeling naar werk. Verder moest er gekeken worden naar de wetswijzigingen die mogelijkerwijs effect op het huidige SBK zouden hebben.

De NVJ is tevreden dat het huidige SBK gehandhaafd blijft en dat voor de reorganisatie STERK aanvullende afspraken gemaakt zijn. Uitgangspunt bij de gemaakte afspraken is het principe om werknemers van werk naar werk te begeleiden en daarvoor goede afspraken te maken.

Op hoofdlijnen zijn afspraken gemaakt over:

· De mogelijkheid om in- of extern naar een nieuwe arbeidsplaats bemiddeld te worden
· Er wordt een mobiliteitscentrum ingericht die de externe herplaatsing vergroot, dicht bij de werkplek
· Er is een vertrekregeling afgesproken
· Er is een plaatsmaakregeling afgesproken
· Parttime regeling, niet- boventallige personeelsleden kunnen indien zij plaatsmaken voor boventallige werknemers, een aanvulling ontvangen gedurende een jaar voor de helft van de gereduceerde uren, het dienstverband kan gereduceerd worden tot een minimum van 24 uur.
· Afgesproken is dat de 55 jarigen conform de SBK niet ontslagen worden en de 57- jarigen en ouder gebruik kunnen maken van het pre-pensioen/ VUT. Indien regelgeving dit onmogelijk maakt, geldt dat de 57-jarigen en ouder worden herplaatst. Mocht ook dat niet lukken dan geldt als laatste de afspraak dat 57- jaar en ouder recht hebben op een 42 maanden durende aanvulling op WW. Overigens geldt deze aanvulling ook voor werknemers die een baan accepteren waarbij het bruto salaris lager ligt. Vooralsnog gaan we ervan uit dat de regeling zoals vermeld in het SBK Wolters Kluwer van toepassing is.
· Indien er tijdens de werkingsduur van de Aanvulling op het SBK WKNL er wijzigingen in wet en regelgeving optreden die het noodzakelijk maken dat partijen wederom overleggen, zullen partijen weer in overleg treden.

Het vervolgtraject:

U wordt zo spoedig mogelijk door uw werkgever bericht over uw voorlopige boventalligheid. Nadat de OR advies over dit reorganisatie traject heeft afgegeven, ontvangt u definitief bericht over uw boventalligheid!
Op onderdelen kunt u reeds gebruik maken van de Aanvulling op het SBK, zoals de vertrekregeling of het parttime werken. Voor al het overige dient u eerst formeel boventallig te zijn verklaard.

Informatiebijeenkomsten

De gezamenlijke vakorganisaties beleggen bijeenkomsten om het SBK toe te lichten.

De bijeenkomsten zijn:
· Dinsdag 9 november, van 10.00 - 11.00 in de Kantine in Alphen a/d Rijn
· Donderdag 11 november van 10.00 - 11.00 uur in de Kantine, Deventer
· Donderdag 11 november van 13.30-14.30 uur in de Kantine, Amsterdam

Stemmen!
U wordt tot en met vrijdag 12 november in de gelegenheid gesteld uw stem uit te brengen in VillaMedia's Stemlokaal.

Met vriendelijke groet,

Yvonne Dankfort
secretaris tijdschriften


P.S. Ook niet leden zijn welkom wat betreft de informatieve bijeenkomsten. Uiteraard mogen zij niet stemmen over de aanvullende afspraken.

De informatie opgenomen in dit bericht is vertrouwelijk en is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Indien u dit bericht onterecht ontvangt, wordt u verzocht de inhoud niet te gebruiken, te vernietigen en de afzender direct te informeren via bovenstaand e-mailadres dan wel via 020-6766771.