VillaMedia.NL

menu dagblad

Sectie Pers-
bureaus

Nieuwsoverzicht

Over de sectie
Cao-overzicht

Thema
C2000

Email:
anp@nvj.nl

Sectie Persbureaus

Brief
Voorstellenpakket ANP CAO 2005
(14 januari)

Geachte heer Tesselaar,

2004 is een overvol sport- en nieuwsjaar geweest waarin van de ANP-medewerkers veel is gevraagd. Ook de recent doorgevoerde reorganisatie is op een soepele wijze door het personeel opgevangen.
Na een jaar stilstand in de salarissen achten wij het dan ook van groot belang dat het eisenpakket voor de ANP-CAO 2005, dat in overleg met de leden is opgesteld, serieus besproken kan worden.

De voorstellen treft u in een bijlage bij deze brief aan. In de eerste CAO-overlegronde, vastgesteld op 27 januari a.s., zullen wij de voorstellen van een nadere toelichting voorzien.
Uiteraard behouden wij ons het recht voor om tussentijds dan wel gedurende de onderhandelingen wijzigingen of aanvullingen op deze voorstellen in te dienen.

De onderhandelingsdelegatie van de NVJ zal in ieder geval uit de volgende personen bestaan:
H. Kool, voorzitter onderhandelingsdelegatie, T. Bruning, secretaris, G. Hendriksen en H. van Lierop

Wij zien uit naar een vruchtbaar overleg.

Met vriendelijke groet,
namens de onderhandelingsdelegatie en
Henk Kool, voorzitter onderhandelingsdelegatie

Thomas Bruning, secretaris NVJ

Bijlage

Voorstellenpakket CAO 2005 ANP

1. Looptijd: Een CAO met een looptijd van 1 jaar (1/01 2005 t/m 31/12 2005)

2. Structureel loon: Een structurele loonsverhoging die daadwerkelijk behoud van koopkracht realiseert. Naast de inflatiecijfers over 2004 (oktober 2004: 1,4%) dienen hierbij o.a. de kostenstijgingen ziektekosten worden meegenomen. Totaal vragen wij dan ook een structurele verhoging van de salarissen met 1,65%.

3. Pre-pensioenregeling/ levensloopregeling: Gelet op de ingrijpende wijzigingen in de fiscale facilitering pre-pensioen zal de bestaande regeling (TOP vanaf 60 jaar met evenredige premieafdracht werkgever/werknemer) aangepast moeten worden. Daarbij zal voorzien moeten worden in een overgangsregeling voor medewerkers die nu al deelnemen in de TOP-opbouw (45 jaar en ouder). Ook de mogelijkheden voor een levensloopregeling en het alternatief inzetten van extra vakantiedagen voor oudere medewerkers zullen daarbij uitgewerkt moeten worden.

4. Winstuitkering : Invoering van een winstdelingsregeling, waarbij conform een matrix, afhankelijk van het resultaat, 0,5 tot 3% van het jaarsalaris zal worden uitgekeerd.

5. Loopbaanbeleid /Studiekostenregeling: Ontwikkelen van een leeftijdsbewust personeelsbeleid waarbinnen onder meer ruimte zal worden gemaakt voor een studiekostenregeling.

6. Kinderopvang: Aanpassing van de regeling aan de nieuwe wetgeving (tegemoetkoming werkgever 1/3 deel v/d kosten, 1/6 deel als werkgever partner tevens bijdraagt)
In de regeling dient tevens te worden voorzien in tegemoetkoming voor naschoolse opvang en voor extra kosten, die samenhangen met de opvang op flexibele tijden (bij werk in avonduren, weekend)

7. Evaluatie inconveniëntieregeling: Conform de CAO-afspraak uit het protocol 2004 ontvangen wij graag voorafgaand aan de onderhandelingen een evaluatie van het eerste volledige toepassingsjaar van de nieuwe inconveniëntieregeling.

8. CAO van toepassing verklaren op alle journalistieke medewerkers van ANP-AFX b.v.: In 2003 is ANP-AFX ontstaan na een fusie tussen ANP en AFX international . ANP heeft een meerderheidsbelang in deze onderneming. De ANP-CAO wordt nu slechts voor een deel van het journalistieke personeel toegepast. Wij zien graag vastgelegd dat de ANP-CAO zal gelden voor alle journalistieke medewerkers werkzaam bij ANP-AFX en alle andere bestaande en nog op te richten dochterondernemingen van ANP, waarin ANP een meerderheidsbelang heeft of krijgt.

rechts dit is kolom 1



NVJ-links
Wat de NVJ doet Lidmaatschap Cao's Justitie/Politie Perskaarten Redactiestatuten Stemlokaal
Secties
Algemeen Dagblad Omroep Publiekstijdschrift Opinietijdschrift Vaktijdschrift Freelance Persbureaus NVF (foto) Plus Vers in de Pers Internet Lokale media Sport
Afdelingen
Rotterdam RJV Midden-Nederland
Diensten
Advocaten&Juristen Wet Openbaarheid van Bestuur
Onderzoek
	De Digitale Journalist

Aanbevelingen:

-----------

-----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers Info

-----------

-----------
-----------
-----------
-----------
-----------




			Nederlandse Vereniging van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten