![]() |
|||||||
| |
|
|
|
|
|
||
| |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
|
Sectie
Persbureaus Akkoord nog ver weg 07/04/2003 NIEUWSBRIEF ANP 2 Amsterdam, 4 april 2003 Beste collega's, Gisteren hebben we voor een derde maal gepraat met de ANP-directie over een nieuwe CAO. Er zijn nog een aantal forse struikelblokken: Het zal jullie niet verbazen dat het daarbij in de eerste plaats gaat om de loonsverhoging en de door ANP voorgestelde negatieve aanpassingen van het salarisgebouw. Daar waar de NVJ zeer gemodereerd had ingezet op koopkrachtbehoud en een verhoging van de eindejaarsuitkering met 1 procent (samen 3,5%), biedt het ANP in totaal 1,75%. Daarbij wil de ANP-directie de jaarlijkse periodieken (ervaringsstappen) verlagen naar 2%, terwijl nu jaarlijks in de lagere loonschalen stapjes van 3 tot 4% worden toegekend. Voor ons is dit onbegrijpelijk, niet alleen omdat de financiële situatie van het ANP hiervoor geen enkele aanleiding geeft, maar ook omdat in alle andere mediasectoren (omroep, tijdschriften en dagbladsector) jaarlijkse periodieke stappen van een kleine 3 tot 4% gebruikelijk zijn. Ook blijft de afschaffing van salarisschaal IIA op het verlanglijstje staan van de directie. De NVJ is hier scherp tegen gekant, omdat daarmee de salarisperspectieven voor medewerkers die niet in schaal 1 worden geplaatst, aanmerkelijk zouden verslechteren. De NVJ vindt dat discussies over aanpassing van het loongebouw gestructureerd moeten worden aangepakt en niet door eenzijdig de rechten van de journalisten te verslechteren. Op een aantal andere onderdelen lijken we wel tot afspraken te kunnen komen: Het gaat daarbij om een aanpassing van de inconveniëntie-regeling, waarbij alle journalisten, die nu voor ANP werken hun nu toegekende vaste percentage zullen behouden en een nieuwe, individuele regeling alleen zal gaan gelden voor nieuwe medewerkers of bij overstap naar een andere redactie. Ook met betrekking tot een aanpassing in de pré-pensioenregeling zijn we elkaar dicht genaderd. Aangezien het ANP de volledige premie betaalt voor deze regeling, vinden we het bespreekbaar dat het ANP van journalisten mag verwachten dat deze op 60-jarige leeftijd ook daadwerkelijk stoppen bij het ANP (dit geldt uiteraard niet voor lopende gevallen!) Voorts heeft het ANP de bereidheid uitgesproken om voor 2004 in overleg met de NVJ een verlofspaarregeling op te zetten. Kortom, er is nog wel voortgang in de onderhandelingen, maar we moeten wel vaststellen dat een akkoord met deze opstelling van het ANP nog ver weg lijkt. Medio april zal nog eenmaal een poging worden gedaan om tot een akkoord te komen. We vragen in deze nieuwsbrief nog niet naar actiebereidheid, maar het mag duidelijk zijn dat het huidige bod van de directie voor ons onacceptabel is. Vragen of opmerkingen? Bel of mail ons op onderstaand adres. Met vriendelijke groet, De NVJ-onderhandelingsdelegatie, Henk Kool (voorzitter) Gerrit Hendriksen, Henk van Lierop, Thomas Bruning, NVJ anp@nvj.nl 035-6774030
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1