Nederlandse Vereniging
van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten

Sectie
Omroep

Nieuwsoverzicht

 Over de sectie 
Algemeen
Bestuur

 Thema's 
C2000
Cao's
OR-info
Redactiestatuut

Email:
omroep@nvj.nl
 

E-mailadressen OR-leden
4-daagse werkweek
Beoordelings- en functioneringsgesprekken
Voorbeeldreglement

4-daagse werkweek in de omroep-CAO

Over de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij de publieke omroep krijgen wij veel vragen. 
Deze afspraak, die sinds afsluiting van de de laatste cao per juli 2001, een afdwingbaar recht is geworden voor medewerkers, wordt niet door alle werkgevers met enthousiasme omarmd! 
Wij vinden het echter van groot belang dat de medewerkers op de hoogte zijn van dit nieuwe cao-recht en er ook gebruik van gaan maken. 
Weliswaar zijn er een aantal restricties in de cao opgenomen, op grond waarvan een werkgever een verzoek kan afwijzen (zie hieronder), maar deze restricties mogen niet veralgemeniseerd worden tot bedrijfsmededelingen waarin omroepen stellen dat er binnen hun bedrijf geen 4x9 mogelijk is. 
De regeling is juist bedoeld dat in beginsel 4x9 uur werken mogelijk moet zijn en dat slechts in gemotiveerde uitzonderingsgevallen een verzoek geweigerd kan worden. 

Het is overigens ook aardig om op te merken dat de NVJ hoopt en verwacht dat met dit artikel de overwerkcultuur, die bij veel (regionale) omroepen nog heerst, bespreekbaar wordt gemaakt. Herbezettingsproblemen als gevolg van overwerk mogen immers geen obstakel vormen om een 4x9 rooster te weigeren. 

Wij moedigen leden dus aan om 4x9-verzoeken in te dienen en OR'en om uitvoeringsregels op te stellen binnen hun omroep op basis van de nieuwe CAO-tekst. 
Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat OR' en daarbij het afgesproken CAO-recht beperken. Wel kunnen ze een interne beroepsprocedure ontwerpen, wanneer een ledinggevende een 4x9-verzoek weigert, roostermodellen voorstellen, waarbinnen 4x9 uur werken zonder personeelsuitbreiding mogelijk is en normen uitwerken, die arbo-risico's bij 4x9 roosters kunnen voorkomen. 
Ook kunnen ze stimuleren dat er duidelijke info wordt verstrekt binnen de omroep over de 4x9 werkmogelijkheden. 

Tot slot nogmaals de cao-tekst die geldt bij de publieke omroep vanaf 1 juli 2001: 

4-daagse werkweek
Het werken in een weekrooster van 4 x 9 uur per week is in principe toegestaan voor de personeelsgroepen A en B. Werkgever kan een aanvraag hiervoor gemotiveerd afwijzen, indien:
· het zou leiden tot problemen met betrekking tot veiligheid en/of;
· het zou leiden tot gezondheidsrisico's, zoals RSI, na advies van die strekking door de Arbodienst en/of;
· het zou leiden tot noodzakelijke herbezetting en daarmee tot uitbreiding van de personeelsformatie (anders dan voortkomend uit problemen veroorzaakt door structureel overwerk) en/of;
· het zou leiden tot onoverkomelijke problemen van roostertechnische aard.

De werkgever kan in overleg met de OR uitvoeringsvoorschriften ten behoeve van bovenstaande regeling overeenkomen.