|
menu dagblad

Sectie
Omroep
Nieuwsoverzicht
Over de sectie
Algemeen
Bestuur
Thema's
C2000
Cao's
OR-info
Redactiestatuut
Email:
omroep@nvj.nl
|
|
Nieuws Sectie Omroep
Terug
naar nieuwsoverzicht
Brief naar bestuur TROS mbt D&D
(11 oktober 2006)
Aan: NVJ leden werkzaam bij de TROS
Beste collega's,
Onderstaand, ter kennisname, de brief die gisteren gestuurd is aan
het bestuur van de TROS.
Geacht bestuur,
Met grote tevredenheid hebben wij kennis genomen van uw besluit om af te
zien van de voorgenomen vaststellingsovereenkomst of outputdeal met D&D
Producties. Al eerder hebben wij er u op gewezen dat wij in een
dergelijke overeenkomst een gevaar zagen voor de continuïteit van het
omroepbedrijf TROS en daarmee de werkgelegenheid. Ook hebben wij
aangegeven dat er voor het voorgenomen besluit absoluut geen draagvlak
was onder het personeel van de TROS.
Dinsdagochtend 10 oktober jl. heeft interim-directeur Bartelds tijdens
een door de vakorganisaties bijeengeroepen personeelsvergadering uitleg
gegeven over het door u genomen besluit. Tevens heeft de
ondernemingsraad van de gelegenheid gebruik gemaakt toe te lichten hoe
zij nu in dit proces staan. Het moet ons van het hart dat bestuur en
directie op zeer korte termijn werk moeten maken om de in de afgelopen
maanden gerezen vertrouwenskloof met het personeel gedicht te krijgen.
Ondanks de toezegging van de heer Bartelds dat de deal nu van tafel is,
is het personeel allerminst gerustgesteld. Dit behoeft wellicht enige
toelichting aangezien u nu in de veronderstelling kunt verkeren dat
niets in de weg staat om de rust te laten wederkeren.
In maart van dit jaar werd bekend dat de TROS voornemens was met D&D een
productiehuis op te richten. Mede naar aanleiding van de ontstane onrust
en negatieve adviezen van onder meer Publieke Omroep en Commissariaat
voor de Media is besloten daar van af te zien. Wij en ook het personeel
hadden daarmee de overtuiging dat hiermee de intentie van de
overeenkomst van tafel was en dat de TROS uitgaande van haar eigen
kracht de toekomst tegemoet zou treden.
Het was dan ook een enorme domper toen bekend werd dat de TROS toch
bezig was via een omweg (lees: outputdeal) te realiseren waarvan werd
verondersteld dat het geheel van tafel was. Het verklaart ook waarom wij
en het personeel niet geheel gerust zijn gesteld na de mededeling van
deze week. De angst blijft dat over een paar weken of maanden toch weer
een overeenkomst boven tafel komt. Het is dan ook zaak, zeker in het
kader van het herstel in vertrouwen en de rust binnen het bedrijf, dat
het bestuur van de TROS ook klip en klaar duidelijk maakt dat met het
niet doorgaan van de vaststellingsovereenkomst of outputdeal ook de
intentie om tot een omvangrijke overeenkomst met D&D Producties te komen
verdwenen is.
In dat kader zou het goed zijn als het bestuur daar aan toevoegt dat er
dus ook geen sprake kan zijn van een overeenkomst tussen vereniging en
D&D waarbij het omroepbedrijf vervolgens voor de financiële
consequenties moet opdraaien. Nogmaals, het gaat ons om de continuïteit
van werkgelegenheid bij de TROS, waarbij de aanwezige creativiteit
binnen het omroepbedrijf volop de ruimte moet krijgen. De Tros kan het
zich in onze ogen niet permitteren om voor een derde achtereenvolgende
maal te belijden dat er geen sprake is van een overeenkomst terwijl
achter de schermen toch wordt gewerkt iets dergelijks te realiseren.
Daarmee zou echt elke basis van vertrouwen tussen personeel en leiding
wegvallen en behouden wij ons het recht voor gebruik te maken van de
mogelijkheid tot enquêterecht bij de Ondernemingskamer zoals omschreven
in het Burgerlijk Wetboek.
Graag vernemen wij uw reactie. Uiteraard zijn wij altijd bereid met u
over dit onderwerp van gedachten te wisselen.
Met vriendelijke groet,
Marc Visch (NVJ)
Mede namens Martin Kothman (FNV KIEM)
Arie Kasper (CNV Media)
Ewoud Teerink (De Unie)
|
|
rechts
dit is kolom 1
|
Aanbevelingen:

-----------

-----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login
NVJ'ers
Info
-----------

-----------
-----------
-----------
-----------
-----------

|
|