 |
|||||||
  |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
| |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|||||||
|
De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten |
|||||||
|
|
NVJ-Thema: Mag dat Zomaar? Parttime Ik heb met mijn werkgever afgesproken dat ik voortaan parttime ga werken. Ik werkte 40 uur per week en ga terug naar 20 uur. Mijn werkgever maakte mij erop attent dat ik, zodra ik parttime ga werken, geen ATV-dagen meer heb. Mag mijn werkgever zomaar mijn ATV-dagen afpakken? Nee, ze worden niet afgepakt, maar uitbetaald. Arbeidstijdverkorting is ooit in het leven geroepen om de werkloosheid terug te dringen. Als iedereen enkele uren inlevert, kunnen die uren worden ingevuld door werkzoekenden, zo was de gedachte. Wanneer heeft iemand ATV? Indien binnen een onderneming een werkweek van 36 uur wordt gehanteerd, dan wordt er op papier 7,2 uur per dag gewerkt (5 x 7,2 = 36). In de praktijk wordt gewoon 8 uur per dag gewerkt en dus 40 uur per week, 4 uur meer dan de normale arbeidsduur. Dit teveel aan uren wordt gecompenseerd door bijvoorbeeld één vrije dag per twee weken. Het salaris wordt echter over 36 uur betaald. Je zou dus kunnen zeggen dat een gedeelte van het loon in vrije tijd wordt omgezet. Het recht op ATV speelt alleen op het moment dat iemand meer uren werkt dan de normale arbeidsduur. Voor alle duidelijkheid: indien je daadwerkelijk 7,2 uur per dag werkt, heb je dus geen ATV. In het voorbeeld heeft het bedrijf formeel een 36-urige werkweek, maar een werkdag duurt 8 uur. Wanneer de parttimer in plaats van 40 uur, 20 uur per week gaat werken, bedraagt het salaris in veruit de meeste gevallen 20/36ste van het oude salaris. De parttimer ontvangt nu voor elk gewerkt uur salaris, met andere woorden: de ATV is verwerkt in het salaris. De ATV-uren worden dus niet afgepakt, maar uitbetaald. Vragen over individuele gevallen kunnen worden voorgelegd aan de juridische afdeling van de NVJ, telefoon 020 6766771. |
|
|||||||||||||||||||||||||||
Home |
Links |
Prikbord |
Vacatures |
Forum |
Over ons |
NVJ |
Disclaimer
Reageren:
redactie@villamedia.nl
Telefoon NVJ: 020 -67 66 77 1
