VillaMedia.NL

menu dagblad

Sectie
Lokale Media

Nieuwsoverzicht
Nieuwsarchief
Cao-overzicht

Thema
C2000
Werknemersflyer
WIA (pdf)
Jonge instroom

Over de sectie
Algemeen
Bestuur
Werkgroepen

Coördinatie-
punt cao HaH
Verslag 2004
Voorstellen 2004
Cao-overzicht

E-mail
lokalemedia@nvj.nl

Archief Sectie Lokale Media

Principeakkoord
Huis-aan-huisbladjournalisten 2003
14/6/2003

1. Looptijd:
1 januari 2003 t/m 31 december 2003

2. CAO-verhoging:
2 % structureel per 1 juli 2003
0,5 % eenmalig per 1 december 2003

3. Inconveniëntietoeslag:
De toeslag wordt verhoogd van 2 % naar 3 %.

4. Zorgverlof:
De wettelijke bepaling van 10 dagen zorgverlof wordt opgerekt naar maximaal 14 dagen zorgverlof. De wettelijke bepaling gaat uit van 70 % doorbetaling maar de werknemer kan dit aanvullen tot 100% met bovenwettelijke vakantiedagen.

5. Telewerken:
Indien er afspraken bestaan tussen werkgever en werknemer over telewerken dan dient de werkgever zorg te dragen voor een goede werkplek conform de Arbowetgeving.

6. RSI:
In een protocol komen afspraken over het voorkomen en verminderen van RSI-klachten.

7. Kinderopvang:
Partijen zijn overeengekomen dat er geen wachtlijsten mogen ontstaan. Het eerder afgesproken budget voor 2003 is voldoende. Hetgeen wat overblijft wordt overgeheveld naar 2004. Dit moet voldoende zijn om ook voldoende budget te hebben voor 2004.

8. Auteursrecht:
De huidige bepaling is aangepast en zo dat er onder voorwaarden afspraken gemaakt kunnen worden over een vergoeding voor hergebruik.

9. Opleidingen:
Partijen hebben afgesproken dat de paritaire commissie haar werk voor oktober 2003 zal afronden en rapporteren.

10. Verlof à la Carte:
In de CAO wordt een regeling voor verlof à la carte opgenomen waarvoor de volgende bronnen kunnen worden aangewend: bovenwettelijke vakantiedagen, vakantietoeslag en schaalsalaris voor zover men niet onder wettelijk minimumloon komt.

11. Vakbondsactiviteiten:
- de toegang van de secretaris aan een onderneming om beter zijn/haar werk te kunnen verrichten is sterk verbeterd;
- in de CAO wordt een inspanningsverplichting voor de werkgever opgenomen die de invoering van vertrouwenslieden (contactpersonen/kaderleden van de NVJ) regelt.

12. Salarissystematiek:
Er komt een paritaire commissie die nagaat welke knelpunten de formulering van familiegroep II oplevert. Deze commissie zal suggesties doen om deze op te lossen. Deze commissie rapporteert voor oktober 2003.

rechts dit is kolom 1



NVJ-links
Wat de NVJ doet Lidmaatschap Cao's Justitie/Politie Perskaarten Redactiestatuten Stemlokaal
Secties
Algemeen Dagblad Omroep Publiekstijdschrift Opinietijdschrift Vaktijdschrift Freelance Persbureaus NVF (foto) Plus Vers in de Pers Internet Lokale media Sport
Afdelingen
Rotterdam RJV Midden-Nederland
Diensten
Advocaten&Juristen Wet Openbaarheid van Bestuur
Onderzoek
	De Digitale Journalist

Aanbevelingen:

-----------

-----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login NVJ'ers Info

-----------

-----------
-----------
-----------
-----------
-----------




			Nederlandse Vereniging van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten