|
NVJ voorpagina Adres

Nieuwsoverzicht
Nieuwsarchief
Adres, contact
Secties: zie rechts
Over
de NVJ
Algemeen
Cao's /
Statuten
Individuele hulp
Internationaal
Lidmaatschap
Onderdelen
Perskaarten
Secretariaat
Stemlokaal
WieIsWie bij de NVJ
Contributievoordeel
NVJ-verzekeringen
Extern:
NVJ-archief (IISG)
Thema
C2000
|
|
Redactiestatuten
Terug naar Keuzepagina
REDACTIESTATUUT HMG NIEUWSGROEP
1 ) DOEL VAN HET STATUUT
Dit redactiestatuut heeft tot doel, de journalistieke onafhankelijkheid te
waarborgen van de nieuwsredacties van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A
bij het uitoefenen van opgedragen journalistieke taken. Dit statuut heeft voorts
tot doel de journalistieke rechten en plichten van medewerkers te regelen.
2) BEGINSELEN EN UITGANGSPUNTEN
Artikel 2-1
De redacties waarvoor de hoofdredacteur van de HMG Nieuwsgroep
verantwoordelijk is maken deel uit van het commerciele televisie station RTL/Veronica
de Holland Media groep S.A. en hebben geen binding met enige politieke of
religieuze groepering of met belangengroepen en baseren zich dienaangaande op de
CLT preambule (een Nederlandse vertaling is als bijlage toegevoegd aan dit
redactiestatuut). De HMG Nieuwsgroep streeft bovendien een objectieve
nieuwsvoorziening na en vervult een kritische functie binnen zowel het nationale
als het internationale staatkundige bestel. De redacties oefenen de hen
opgedragen programmatische en journalistieke taken uit zonder rechtstreekse
beinvloeding door wie dan ook anders dan op de wijze zoals in dit statuut
geregeld.
Artikel 2-4
De HMG Nieuwsgroep streeft een brede en diepgaande berichtgeving na die
analyserend wordt begeleid. Bovendien zal de HMG Nieuwsgroep zich bij de
uitvoering van haar taak laten leiden door het uitgangspunt van journalistieke
zorgvuldigheid en evenwichtigheid.
3) PARTIJEN BIJ HET STATUUT
Aan dit statuut zijn rechtsgeldig gebonden:
Een ieder die blijkens schriftelijke arbeidsovereenkomst deel uitmaakt van RTL/Veronica
de Holland Media Groep S.A. die onder verantwoordelijkheid van de hoofdredactie
van de HMG Nieuwsgroep valt, ongeacht de aard en de duur van het dienstverband;
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep
4) BEGRIPSBEPALINGEN
Artikel 4-1
Redactie:
Tot de HMG Nieuwsgroep worden al die journalistieke medewerkers gerekend, die in
het bezit zijn van een arbeidscontract voor onbepaalde tijd en diegenen die in
het bezit zijn van een arbeidscontract van minimaal een jaar.
Artikel 4-2
Hoofdredactie:
De hoofdredactie wordt gevormd door de hoofdredacteur(en) aan wie naast de
verantwoordelijkheid voor de inhoud van de nieuwsberichtgeving van de HMG
Nieuwsgroep, de leiding van de nieuwsredacties is toegekend. De hoofdredactie
maakt deel uit de redactie.
Artikel 4-3
Redactieraad:
De redactieraad bestaat uit zeven gekozen leden. De redactieraad wordt elke twee
jaar gekozen, waarbij zittende leden herbenoembaar zijn.
De hoofdredacteur zal tenminste zes maal per jaar overleg voeren met de
redactieraad. Telkenmale zal de redactieraad schriftelijk verslag uitbrengen aan
de HMG Nieuwsgroep over de gevoerde besprekingen. De hoofdredacteur kan in
uitzonderlijke gevallen de redactieraad om geheimhouding verzoeken.
De redactieraad voert met de hoofdredacteur overleg over de hoofdpunten van
diens beleid. Daartoe behoren in elk geval:
- het handhaven van de redactionele beginselen;
- het personeelsbeleid;
- persoonlijke verantwoordelijkheid;
- redactiebudget.
Alles in overeenstemming met wat in dit statuut is bepaald.
Artikel 4-4
RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A.:
De televisiemaatschappij en diens rechtsopvolgers ten behoeve waarvan de
nieuwsberichtgeving door de HMG Nieuwsgroep wordt verzorgd.
Artikel 4-5
Directie:
Voor de toepassing van dit statuut wordt onder de directie uitsluitend de
algemeen directeur en de statutaire directeuren (voor zover die zijn benoemd)
verstaan
Artikel 4-6
Nieuwsberichtgeving:
Tot de nieuwsberichtgeving worden gerekend de programma`s of delen daarvan
waarvoor overwegend journalistieke arbeid is vereist en waarvan de inhoud onder
de verantwoordelijkheid van de hoofdredactie valt, ongeacht of deze
berichtgeving ook daadwerkelijk is uitgezonden, dan wel voor uitzending is
bestemd.
Artikel 4-7
Reclameboodschappen:
Reclameboodschappen zijn alle uitingen die er op gericht zijn produkten en
diensten van een bedrijf of instelling, in hun belang al dan niet betaald onder
de aandacht van het publiek te brengen en die bestemd zijn voor uitzending via
de televisie. RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. zendt tevens gesponsorde
programma`s uit. Dit soort programma`s valt niet onder de verantwoordelijkheid
van de hoofdredacteur en de HMG Nieuwsgroep. Dientengevolge vallen gesponsorde
programma`s niet onder het redactiestatuut.
5) OVERLEG
Artikel 5-1
De partijen bij dit redactiestatuut verklaren aan de goede werkverhoudingen
tussen journalistieke en niet-journalistieke contractpartners, alsmede tussen
journalistieke contractpartners onderling overleg in situaties die daarom
vragen.
Artikel 5-2
Over zaken die direct of indirect verband houden met dit statuut zal de
hoofdredactie overleg met de HMG Nieuwsgroep niet weigeren of ontwijken.
Artikel 5-3
Over zaken die direct of indirect verband houden met dit statuut, waartoe
tevens gerekend dienen te worden de verantwoordelijkheden welke door de directie
aan de hoofdredactie in zijn algemeenheid zijn toegekend, zal de directie
overleg met de hoofdredactie in geen geval weigeren.
6) DIRECTIE VAN RTL/VERONICA DE HOLLAND MEDIA GROEP S.A.
Artikel 6-1
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. zal de
journalistieke onafhankelijkheid van de HMG Nieuwsgroep die onder haar leiding
staat waarboren en bevorderen.
Artikel 6-2
De formule voor programma’s van de HMG Nieuwsgroep wordt voorgesteld door de
hoofdredacteur en vervolgens vastgesteld of gewijzigd door de directie. De
directie RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. is gerechtigd zich tot de
hoofdredactie te wenden ter zake van de inhoud, vorm en karakter van de
nieuwsberichtgeving, voor zover die onder de verantwoordelijkheid van de
hoofdredactie vallen en in gevallen waarin deze berichtgeving naar het oordeel
van de directie in belangrijke mate strijdig is met de vereiste journalistieke
objectiviteit of zorgvuldigheid. Het programmatische beleid wordt door de
directie bepaald. Binnen dit vastgestelde beleid voeren de redacties
journalistieke taken onafhankelijk uit.
Artikel 6-3
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. is verantwoordelijk
voor het verwerven, accepteren en (doen) uitzenden van reclameboodschappen. Zij
zal te allen tijde de HMG Nieuwsgroep vrijwaren van verantwoordelijkheid voor
inhoud en programmering van reclameboodschappen.
Artikel 6-4
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A zal niet bevorderen
of aan leden van de HMG Nieuwsgroep de verplichting opleggen dat
nieuwsberichtgeving geheel of gedeeltelijk wordt gefinancierd door een of meer
opdrachtgevers, of dat enige nieuwsberichtgeving op welke wijze dan ook wordt
verbonden aan de naam van een of meerdere opdrachtgevers. Zij zal in het
algemeen de nieuwsredactie op generlei wijze verplichten tot het opleggen van
verbanden tussen de nieuwsberichtgeving en mogelijke belangen van een of
meerdere opdrachtgevers, noch ten nadele van die laatste(n).
Artikel 6-5
In alle gevallen waarin de directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep
S.A weet of redelijkerwijs kan vermoeden dat haar beslissing direct of indirect
van invloed kan zijn op de objectiviteit, geloofwaardigheid, kwaliteit of
karakter van de berichtgeving, pleegt zij vooraf overleg met de hoofdredactie.
Artikel 6-6
Voor zover RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. niet de
arbeidsrechtelijke contractant van de afzonderlijke leden van de HMG Nieuwsgroep
is, verbindt de werkgever zich deze bepalingen in acht te nemen.
7) BENOEMING EN ONTSLAG
Artikel 7-1
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. zal alvorens de
beslissing tot benoeming van de hoofdredacteur(en) te nemen, advies inwinnen bij
de redactieraad, die tevens het recht tot voordracht heeft. De adviezen van de
redactieraad hebben voor de directie een zwaarwegend karakter. Het negeren van
het advies zal door de directie schriftelijk gemotiveerd worden.
Artikel 7-2
De directie heeft het recht de hoofdredacteur(en) te ontslaan indien een
onoverbrugbaar verschil van mening bestaat dat niet te maken heeft met het
handhaven van de redactionele beginselen en/of de daaruit voortvloeiende
uitgangspunten van het redactionele beleid, maar bijvoorbeeld met zaken als voor
RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. schadelijk financieel beheer en
uitingen die het aanzien van nieuwsuitzendingen van de HMG Nieuwsgroep schaden.
Artikel 7-3
De voorwaarden voor het ontslag laten onverminderd de bevoegdheid van de
partijen zich tot de rechter te wenden.
Artikel 7-4
Bij een ontslag van de hoofdredacteur(en) is de directie verplicht
voorafgaand aan de beslissing advies in te winnen bij de redactieraad, die
tevens het recht tot voordracht voor ontslag heeft.
Artikel 7-5
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. zal niet tot
ontslag van enig lid van de HMG Nieuwsgroep overgaan dan na overleg met de
hoofdredactie.
8) REDACTIEBUDGET
Artikel 8-1
De omvang en de hoofdlijnen van het redactiebudget worden jaarlijks
vastgesteld door de directie, na overleg met de hoofdredacteur(en).
Artikel 8-2
De hoofdredactie bepaalt op grond van deze richtlijnen en na overleg met de
directie de verdeling van het redactiebudget, overeenkomstig de beginselen van
de HMG Nieuwsgroep: op dit moment bestaande uit RTL Nieuws, Nieuws Text, Sport
Text, Radio nieuwsbulletins op Veronica FM, 5 in het Land en een Kwestie van
Kiezen.
Artikel 8-3
De directie zal de hoofdredacteur(en) maandelijks informeren over de
verhouding van de gebudgetteerde tot de werkelijk gemaakte kosten en zonodig zal
de directie de hoofdredacteur(en) verzoeken bij te sturen.
9) FUSIE, OVERDRACHT en OVERNAME
Artikel 9-1
In geval van het samengaan van RTL/Veronica de Holland Media Groep S.A. met
enige andere onderneming dan wel het overdragen of overnemen van een belang of
althans de feitelijke zeggenschap over deze maatschappij aan een andere
organisatie, wordt de HMG Nieuwsgroep op een zo vroeg mogelijk tijdstip
geinformeerd.
Artikel 9-2
De directie van RTL/Veronica de Holland Media Groep zal alles doen en niets
nalaten om de onverkorte werking van dit redactiestatuut, ook in geval dat de in
het eerste lid genoemde situaties zich voordoen, te garanderen.
10) GESCHILLEN
Artikel 10-1
Bij alle geschillen, direct of indirect voortvloeiende uit de tekst,
toepassing of interpretatie van dit redactiestatuut, kunnen betrokkenen het
oordeel vragen van een beroepscommissie, bestaande uit: de directeur van RTL/Veronica
de Holland Media Groep S.A.(of indien de directie uit meerdere personen bestaat
twee directieleden), een lid van de hoofdredactie, een lid van de Holland Media
Nieuwsgroep en een door deze vier personen aan te wijzen onafhankelijke
commissievoorzitter.
Artikel 10-2
Het staat de partijen vrij om geschillen te beslechten op een andere wijze
dan waarin dit statuut voorziet, mits op basis van eenstemmigheid tussen
directie, hoofdredactie en redactieraad.
Artikel 10-3
Tenzij partijen anders overeenkomen, heeft een beroepsprocedure geen
schorsende werking ten aanzien van het bestreden besluit van de directie.
11) WIJZIGING VAN DIT STATUUT
Wijziging van dit statuut kan niet, dan na zorgvuldig overleg tussen partijen en
dan slechts met instemming van een tweederde meerderheid van de leden van de
Holland Media Nieuwsgroep.
Opgesteld d.d. 13-10 - 1998
Voor akkoord:
P.Porsius
R. Rensen
M.Spijker
Algemeen Directeur Hoofdredacteur Voorzitter redactieraad
Bijlage CLT Preambule
Letterlijke vertaling CLT-Memorandum
Het lijkt nu en dan wenselijk te herinneren aan de plicht die rust op de CLT om
in al haar programma`s de objectieve behandeling van de informatie te garanderen
en erop te letten dat een rigoureuze geest van onpartijdigheid het werk richt
van de journalisten en meer algemeen van al diegenen die bijdragen tot de inhoud
van nieuwsprogramma`s en –uitzendingen.
Verder vraag ik jullie niet te vergeten dat het “cahier des charges” dat deel
uitmaakt van de licentieovereenkomst van de CLT , elke uitzending verbiedt met
een anti-religieus karakter of met een politieke tendens. De CLT verplicht zich
de wetgeving inzake pers en auteursrechten na te volgen; haar uitzendingen zijn
onderhevig aan controle van de “Conseil national des programmes” volgens de wet
van 30 juli 1991. Deze wettekst brengt verder de verplichting met zich mee de
intellectuele en morele sensibiliteiten van het publiek te respecteren, alsmede
het verbod van programma`s met een inhoud die haatgevoelens oproept ten aanzien
van ras, sexe, opinie, religie en nationaliteit of met elementen die zwaar het
welgevoelen van de jeugd kunnen schaden op psychisch, mentaal of moreel vlak,
onder andere met pornografische scenes of gratuite geweld. Het is
vanzelfsprekend dat de programma`s conform de Luxemburgse wetten en de
internationale verdragen moeten zijn, dat ze de nationale veiligheid en publieke
orde niet in gevaar mogen brengen en dat ze vreemde staten niet mogen beledigen.
Alle betrokken medewerkers moeten bewust zijn dat hun vrijheid van meningsuiting
in de uitoefening van hun functies bij de programma`s van de CLT of enige van
haar filialen met uitzendingen vanuit het Groothertogdom de hierboven genoemde
beperkingen heeft en dat ze in geen geval hun persoonlijke overtuigenen mogen
verdedigen in een uitzending.
In een dienstnota van 18.-7.1997 heeft M.Graas verder bepaald aan de medewerkers
van de CLT dat zodra dezen rechtstreeks meewerken aan de uitzendingen en
programma`s, ze geacht zijn een zekere terughoudendheid na te leven ten aanzien
van hun persoonlijk politiek engagement. Gedurende een redelijke periode voor de
verkiezingen zullen tijdelijke en freelance medewerkers, die publiekelijk partij
hebben gekozen voor een politieke beweging of die op een verkiezingslijst staan
niet meer aan uitzendingen meedoen om te beletten dat ze hun media-notorieteit
ten gunste van een politieke tendens zouden laten werken of dat ze een schaduw
zouden werpen op de neutraliteit van de CLT en haar programma`s.
|
|
rechts
dit is kolom 1
|
Aanbevelingen:

-----------

-----------

-----------

-----------

Deskundigen, contact-
personen, organisaties
Login
NVJ'ers
Info
-----------

-----------
-----------
-----------
-----------
-----------

|
|