Nederlandse Vereniging
van Journalisten

De Journalist / Genootschap /FreelancersAdvies / Mediadebat / de Fotojournalist.nl / Zoek Een Freelancer / Perskaarten

Nieuwsoverzicht
Nieuwsarchief
Adres, contact
Secties: zie rechts

 Over de NVJ 
Algemeen
Cao's / Statuten
Individuele hulp
Internationaal
Lidmaatschap
Onderdelen
Perskaarten
Secretariaat
Stemlokaal
WieIsWie bij de NVJ

Contributievoordeel
NVJ-verzekeringen

Extern:
NVJ-archief (IISG)

 Thema
C2000

Redactiestatuten

Terug naar Keuzepagina

Voorbeeld van een dagbladstatuut

(Algemeen Dagblad)

1. Doel
Dit statuut regelt de positie van de hoofdredacteur en van de redactie van het Algemeen Dagblad, onverminderd het bepaalde in de Wet op de Ondernemingsraden, de CAO voor Dagbladjournalisten, de SER-fusiecode en de statuten van de besloten vennootschap Algemeen Dagblad BV, gevestigd te Rotterdam, en de besloten vennootschap PCM Landelijke Dagbladen BV, gevestigd te Amsterdam.


2. Beginselen
Het Algemeen Dagblad heeft geen binding met enige politieke partij, enig kerkgenootschap of enige belangengroepering. Het wordt in kritische geest geredigeerd vanuit de beginselen die ten grondslag liggen aan de vrije parlementaire democratie.


3. Uitgangspunten
3.1 Het Algemeen Dagblad is een populair, betrouwbaar, landelijk ochtendblad. Het legt zich toe op het verschaffen van nieuws, commentaar, beschouwingen en onderhoudende bijdragen in woord en beeld aan een breed lezerspubliek.

3.2 Het Algemeen Dagblad geeft integer en zo objectief, bevattelijk en veelzijdig mogelijk de feiten en de maatschappelijke ontwikkelingen weer en scheidt zo duidelijk mogelijk nieuws van commentaar.

3.3 De hoofdredacteur en de redactie van het Algemeen Dagblad verrichten hun journalistieke taak zonder rechtstreekse beïnvloeding door wie ook, noch van buitenaf, noch van binnenuit, anders dan in dit statuut wordt geregeld.

3.4 Het voortbestaan van het Algemeen Dagblad is mede afhankelijk:
a. van zijn aansluiting bij de behoefte van een zo breed mogelijk lezerspubliek;
b. van een situatie waarbij de inkomsten de kosten dekken, zodanig dat een redelijk rendement van het geïnvesteerde vermogen van Algemeen Dagblad BV en PCM Landelijke Dagbladen BV wordt bereikt.

3.5 Onder verantwoordelijkheid van de hoofdredacteur stelt de internetredactie, die deel uitmaakt van de redactie van het Algemeen Dagblad en valt onder de werking van dit statuut, dagelijks een website samen. De site is opgezet ter versterking van de titel Algemeen Dagblad via onder meer een selectie van artikelen uit de krant.

3.6 Tot het Algemeen Dagblad behoort een wekelijks verschijnend AD-Magazine, vervaardigd door een aparte redactie onder leiding van een hoofdredacteur. De redacteuren en hoofdredacteur van het AD-Magazine vallen onder de werking van dit statuut.


4. De organen
4.1 De redactie omvat al die journalisten in de zin van de te eniger tijd geldende CAO voor Dagbladjournalisten, die in dienst zijn van Algemeen Dagblad BV en die als zodanig voor het Algemeen Dagblad, het AD-Magazine en de website werken.

4.2 Van de hoofdredactie maken deel uit: de hoofdredacteur(en) en de adjunct-hoofdredacteuren, onder wie een plaatsvervangend hoofdredacteur. De adjunct-hoofdredacteuren verlenen de hoofdredacteur bijstand bij de uitoefening van diens functie.
De hoofdredacteur van het AD-Magazine maakt als adjunct-hoofdredacteur deel uit van de hoofdredactie. Zijn (haar) taken beperken zich tot de uitvoerende leiding van het magazine.

4.3 De redactie telt afdelingen, die worden geleid door chefs, veelal bijgestaan door plaatsvervangend-chefs.

4.4 De redactieraad is:
- het orgaan voor de medezeggenschap van de redactie in alle zaken die de redactionele taak en functie betreffen;
- het orgaan van wederzijdse informatie en onderling beraad tussen redactie en hoofdredacteur;
- de vertegenwoordiger van de redactie in het door dit statuut geregelde overleg met de directie.

4.5 De redactievergadering is het orgaan van de leden van de redactie waaraan de redactieraad rekening en verantwoording aflegt.

4.6 De directie is de directie van Algemeen Dagblad BV.

4.7 Het bestuur is het bestuur van PCM Uitgevers NV.

4.8 De raad van commissarissen is de raad van commissarissen van PCM Uitgevers NV.

4.9 De ondernemingsraad is de ondernemingsraad van PCM Landelijke Dagbladen BV.

4.10 De vestigingsraad is de vestigingsraad van de redactie van het Algemeen Dagblad.
De vestigingsraad is een onderdeelcommissie van de ondernemingsraad van PCM Landelijke Dagbladen BV en bestaat uit twee leden van de Redactieraad, twee leden van de Redactiecommissie en één personeelslid van de redactionele hulpdiensten.


5. Verhouding directie-redactie
De directie zorgt in het kader van de algemene bedrijfsvoering voor de voorzieningen waardoor de redactie van het Algemeen Dagblad haar journalistieke taak optimaal kan vervullen, onverlet de verantwoordelijkheid van de hoofdredacteur.

6. Het redactioneel systeem
6.1 De redactie van het Algemeen Dagblad werkt met computersystemen voor de vervaardiging en verwerking van tekst en illustraties en voor de vormgeving en productie van alle redactionele pagina's tot en met het moment van vrijgeven voor distributie naar de drukkerij(en).

6.2 De zeggenschap over het beheer van de redactionele gegevens en de toegang daartoe berust bij de hoofdredacteur.

6.3 De beheerstaak behelst de goede werking van Algemeen Dagblad-specifieke software.

6.4 De beheerstaak wordt uitgevoerd door één of meer journalisten, die als systeemredacteuren deel uitmaken van de redactie van het Algemeen Dagblad.

6.5 De vertrouwelijkheid van de gegevens in het systeem dient zo goed als mogelijk gewaarborgd te zijn.

6.6 Iedere redacteur van het Algemeen Dagblad beschikt in de redactionele computersystemen over privé-opslaggebieden. Deze zijn zonder zijn toestemming niet voor anderen toegankelijk, met uitzondering van systeemredacteuren, die aan strikte geheimhouding gebonden zijn.

7. Benoeming/verkiezing en werkwijze van de organen
7.1 Hoofdredactie

7.1.1 De hoofdredacteur(en) en de adjunct-hoofdredacteur(en), onder wie de plaatsvervangend hoofdredacteur, worden benoemd door de directie. De directie behoeft voorafgaande goedkeuring van het bestuur, dat handelt onder goedkeuring van de raad van commissarissen. De directie stelt tevens de arbeidsvoorwaarden vast. De adjunct-hoofdredacteur wordt benoemd op voordracht van de hoofdredacteur.

7.1.2 De directie wint alvorens de beslissing tot benoeming van een hoofdredacteur te nemen, overeenkomstig het in artikel 8.2.1 a. bepaalde, advies in bij de redactieraad, die het recht heeft tot voordracht. De directie raadpleegt ook de adjunct-hoofdredacteuren.

7.1.3 Bij de benoeming van een hoofdredacteur worden de voorwaarden waaronder hij zijn functie aanvaardt, ter inzage gelegd bij de redactieraad, voor zover deze betrekking hebben op de redactionele beginselen en de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid en voor zover deze niet reeds zijn opgenomen in dit statuut.

7.2 Redactieraad

7.2.1 De redactieraad bestaat uit zeven door en uit de redactie gekozen leden. De hoofdredacteur en de adjunct-hoofdredacteuren zijn niet verkiesbaar.

7.2.2 Tot lid van de redactieraad kunnen worden gekozen alle in artikel 4.1 van dit statuut genoemde journalisten die hun proefperiode conform de CAO voor Dagbladjournalisten hebben voltooid. Het lidmaatschap van de redactieraad en dat van de redactiecommissie van het Algemeen Dagblad zijn onverenigbaar.

7.2.3 De leden kiezen uit hun midden een voorzitter en een secretaris die tevens als vice-voorzitter fungeert.

7.2.4 De leden hebben het recht van beraad zonder de hoofdredacteur.

7.2.5 De hoofdredacteur woont alle vergaderingen van de redactieraad bij. Hij heeft geen stemrecht. Indien er meer dan één hoofdredacteur is, maken zij in onderling overleg uit wie van hen de zitting bijwoont. Bij afwezigheid kan de hoofdredacteur zich in een vergadering van de redactieraad laten vertegenwoordigen door een adjunct-hoofdredacteur.

7.2.6 De redactieraad komt ten minste zes maal per jaar bijeen. De voorzitter roept de raad voor tussentijdse vergaderingen bijeen:
- op verzoek van de hoofdredacteur;
- op eigen initiatief;
- op verzoek van één of meer leden van de raad;
- indien overleg geboden is op grond van het in artikel 8.3.1 bepaalde.

7.2.7 De vergaderingen van de redactieraad zijn voor de eigen redactie openbaar. Ieder lid van de raad kan agendapunten voor de vergadering indienen. Indien zwaarwegende argumenten zich verzetten tegen een openbare behandeling van een agendapunt besluiten de hoofdredacteur en de redactieraad, in onderlinge overeenstemming, dit agendapunt in een besloten zitting te behandelen.
De secretaris van de redactieraad publiceert een verslag van de openbare vergadering. De leden van de redactieraad zijn tot geheimhouding verplicht van alle gelegenheden waarover met de hoofdredacteur vooraf geheimhouding is overeengekomen.

7.2.8 De agenda voor de vergadering van de redactieraad is openbaar. In geval punten van vertrouwelijke aard worden behandeld, zullen deze inclusief toelichting als een vertrouwelijke bijlage bij de agenda aan de leden van de raad worden verstrekt.

7.2.9 De hoofdredacteur en de leden van de raad kunnen in verband met dringende verplichtingen voor de krant om uitstel van een vergadering van de raad verzoeken. De voorzitter beslist in overleg met de hoofdredacteur over het uitstel en maakt de beslissing met redenen omkleed bekend.

7.2.10 De zittingsduur van de gekozen leden van de redactieraad, hun ontslag en de verdere werkwijze van de raad worden bij reglement vastgesteld door de redactievergadering. Het reglement kan bij enkelvoudige meerderheid van stemmen door de redactievergadering worden gewijzigd, onverlet het in de CAO voor Dagbladjournalisten en in dit statuut bepaalde.

7.3 Redactievergadering
7.3.1 De redactievergadering komt ten minste twee keer per jaar bijeen om de redactieraad in de gelegenheid te stellen verantwoording af te leggen van zijn beleid.

7.3.2 Een tussentijdse redactievergadering wordt gehouden:
- op verzoek van de hoofdredacteur;
- op verzoek van de meerderheid van de leden van de redactieraad;
- op schriftelijk verzoek van eentiende deel van het totaal aantal leden van de redactie.

7.3.3. De redactievergadering kiest uit haar midden een voorzitter en een secretaris voor de duur van één kalenderjaar. Deze functies zijn onverenigbaar met het lidmaatschap van de redactieraad.
Indien de gekozen voorzitter en/of secretaris niet aanwezig kunnen zijn, kiest de redactievergadering ter plekke één of twee vervangers, die geen lid mogen zijn van de redactieraad.

7.3.4 Voor het nemen van rechtsgeldige besluiten door een redactievergadering is de aanwezigheid vereist van ten minste de helft plus één van het aantal leden van de redactie. Indien de redactievergadering een uitspraak wil doen over de in artikel 8.3.1. genoemde onderwerpen, is daarvoor een meerderheid van driekwart van de uitgebrachte stemmen vereist, onder het voorbehoud dat deze meerderheid niet daalt onder de helft van het totaal aantal leden van de redactie. De overige uitspraken kunnen worden gedaan bij gewone meerderheid van stemmen.

7.3.5 Wordt het quorum op een redactievergadering niet bereikt dan is, behoudens het in artikel 7.3.6. bepaalde, de redactieraad gerechtigd namens de redactievergadering een rechtsgeldig besluit te nemen over de agenda-onderwerpen, gehoord de ter vergadering aanwezige leden.

7.3.6 Wordt het quorum op een redactievergadering niet bereikt, terwijl er onderwerpen op de agenda staan die worden genoemd in artikel 8.3.1, dan wordt voor de behandeling van die onderwerpen zo spoedig mogelijk een nieuwe redactievergadering belegd. In die vergadering wordt over de genoemde onderwerpen met driekwart meerderheid beslist, ook als het quorum niet aanwezig is.

7.3.7 Indien de redactievergadering in een speciaal daartoe bijeengeroepen vergadering met inachtneming van artikel 7.3.4. uitspreekt dat zij niet meer naar behoren door de redactieraad wordt vertegenwoordigd, treedt de redactieraad af.

8. Bevoegdheden van de organen
8.1 Hoofdredactie

8.1.1 De hoofdredacteur heeft de leiding van de redactie en is verantwoordelijk voor en beslist over de redactionele inhoud van het Algemeen Dagblad, met inachtneming van het in dit statuut en de statuten van Algemeen Dagblad BV. bepaalde. De hoofdredacteur wordt bijgestaan door adjunct-hoofdredacteuren, aan wie hij, met uitzondering van de hoofdredacteur van het aan het Algemeen Dagblad wekelijks toegevoegde magazine, de dagelijkse leiding van de krant kan opdragen.

8.1.2 De hoofdredacteur is verantwoording schuldig aan de directie voor het handhaven van de redactionele beginselen en de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid.

8.1.3 Indien meer dan één hoofdredacteur is benoemd, stellen de hoofdredacteuren in overleg met de directie de hoofdlijnen van hun taakverdeling vast. Zij informeren de redactieraad uitvoerig over de aard van hun taakverdeling of wijzigingen daarin, waarna de redactie via de verslaggeving uit de redactieraad wordt geïnformeerd.

8.1.4 De directie neemt in de volgende zaken niet eerder een beslissing dan na overleg met de hoofdredacteur:
a. veranderen van de kop van de krant;
b. ingrijpende typografische wijzigingen van de krant;
c. opnemen of weigeren van advertenties waarbij de redactionele inhoud van de krant is betrokken;
d. Bepaling van de omvang van de krant, de verhouding tussen redactionele en advertentieruimte en de verdeling van beide over de pagina's, in het bijzonder IM-ruimte op de tekstpagina's van belang voor het uiterlijk van de krant;
e. reclamecampagnes ten behoeve van de krant, waarbij redactionele inhoud en/of medewerkers een rol spelen, die afwijken van de bij de krant gebruikelijke campagnes;
f. wijziging van het tijdstip van sluiten van de tekstpaginavormen en van de verstrekking van de krant aan lezers/abonnees;
g. wijziging van de indeling van het verspreidingsgebied in redactionele edities;
h. verkoop aan derden van artikelen, berichten, fotos en andere illustraties, vervaardigd door de redactie;
i. uitingen via nieuwe media als het internet, waarbij de redactionele inhoud van de krant is betrokken;
j. wijziging van de werksituatie van de redactie, zoals huisvesting, inventaris, transmissie- en communicatiemiddelen;
k. het bepalen van het aantal leden van de redactie en hun individuele arbeidsvoorwaarden;
l. alle andere gevallen waarin de directie weet of kan vermoeden dat haar beslissingen rechtstreeks of zijdelings invloed van belang kunnen hebben op het redactionele beleid.

Wanneer tussen de hoofdredacteur en de directie een onoverbrugbaar verschil van mening bestaat over de uitvoering van de onderdelen a t/m l van dit artikel geldt de beroepsprocedure zoals omschreven in artikel 13.1.

8.1.5 De directie stelt de leden van de redactie aan na voordracht door en in overleg met de hoofdredacteur. Ontslag door de directie kan alleen geschieden in overleg met de hoofdredacteur. Wijziging in een salariëring en de toepassing van de CAO voor Dagbladjournalisten worden door de directie in overleg met de hoofdredacteur uitgevoerd, voor zover de directie die niet aan laatstgenoemde heeft gedelegeerd.

8.1.6 De hoofdredacteur neemt over onder meer de volgende onderwerpen geen beslissing dan na overleg met de directie:
a. opneming als redactionele informatie van mededelingen die door aard en/of vorm voordien uitsluitend als advertenties in de krant werden gepubliceerd;
b. ingrijpende wijzigingen in de opmaak van de krant.

8.1.7 De directie laat de hoofdredacteur met zeer grote regelmaat, zonodig vertrouwelijk, kennisnemen van gegevens en bescheiden, die relevant zijn voor:
a. het exploitatieresultaat van de krant;
b. de uitoefening van de taken van de hoofdredacteur.

8.1.8 De hoofdredacteur kan zich in het overleg met de directie laten bijstaan door één of twee leden van de redactieraad en door één of meer adjunct-hoofdredacteuren. In geval de hoofdredacteur met de directie overleg pleegt over onderwerpen genoemd in artikel 8.2.1, zal hij zich laten bijstaan door één of twee leden van de redactieraad.

8.2 Redactieraad

8.2.1 De directie neemt niet eerder een beslissing over de volgende onderwerpen dan na diepgaand overleg met de redactieraad:
a. benoeming en ontslag van een hoofdredacteur;
b. voorgestelde onderwerpen voor of wijzigingen in de redactionele beginselen en/of de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid;
c. wijziging van karakter en/of verschijningsvorm van de krant;
d. wijziging van de positie van de hoofdredacteur en/of de redactie;
e. aangaan of wijzigen van samenwerkingsverbanden, dan wel structuurwijzigingen, die van belang zijn voor taak en functie van de redactie.

Wanneer de directie en de redactieraad niet tot overeenstemming komen, brengt de redactieraad, ongeacht of hij zich reeds eerder heeft uitgesproken, zo spoedig mogelijk schriftelijk een gemotiveerd advies uit.

Het besluit wordt, tenzij zwaarwichtige redenen zich daartegen verzetten, niet eerder uitgevoerd dan 14 dagen na dagtekening van deze schriftelijke motivering, en in geval een geschil als bedoeld in het volgende lid aanhangig is gemaakt, niet eerder dan nadat de president van de rechtbank te Rotterdam uitspraak heeft gedaan.

Geschillen over de toepassing van de procedurevoorschriften van dit artikel worden binnen 14 dagen door de meest gerede partij aanhangig gemaakt bij de president van de rechtbank te Rotterdam.

8.2.2 In de redactieraad worden besproken:
a. de journalistieke aanpak binnen het kader van de redactionele beginselen en de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid;
b. de samenstelling, inhoud en presentatie van de krant;
c. alle andere zaken die taak en functie van de redactie raken.

8.2.3 De hoofdredacteur neemt geen beslissing dan na overleg met de redactieraad over opneming als redactionele informatie van mededelingen die door aard en/of vorm voordien uitsluitend als advertentie in de krant werden gepubliceerd.

8.2.4 De hoofdredacteur neemt geen beslissing over ingrijpende wijzigingen in de opmaak van de krant dan na overleg met de redactieraad. Als de raad overwegende bezwaren heeft, overlegt de hoofdredacteur nader met o.a. de betrokken chef(s) van de layout-afdeling(en) en komt hij op korte termijn hierover bij de redactieraad terug, In die tussentijd worden de opmaakwijzigingen niet doorgevoerd. Na de tweede overlegronde met de redactieraad beslist de hoofdredacteur definitief.

8.2.5 Alvorens iemand uit de redactiegemeenschap, of iemand daarbuiten, een column in het Algemeen Dagblad toe te vertrouwen, overlegt de hoofdredacteur met de betrokken afdelingschef en raadpleegt hij daarna uitvoerig de redactieraad.

Als de redactieraad zich verzet tegen de keuze van de columnist, dan beraadt de hoofdredacteur zich met de genoemde afdelingschef en leden van de hoofdredactie.
Indien de hoofdredacteur ondanks het negatieve advies van de raad anderszins wil beslissen, laat hij dat voorgenomen besluit voorafgaan door een schriftelijke motivering aan de redactieraad. De raad krijgt maximaal twee weken de tijd om met nadere argumenten te komen. Daarna beslist de hoofdredacteur definitief.

8.2.6. De redactieraad kan leden van de redactie die geen lid zijn van de raad, uitnodigen om op grond van hun deskundigheid deel te nemen aan de beraadslagingen.

8.3 Redactievergadering

8.3.1 De redactievergadering wordt door de redactieraad geraadpleegd over de volgende onderwerpen, onverlet het in artikel 7.2.7 bepaalde:
a. benoeming en ontslag van een hoofdredacteur;
b. voorgestelde onderwerpen voor of wijzigingen in de redactionele beginselen en/of de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid;
c. wijzigingen van karakter en/of verschijningsvorm van de krant;
d. wijziging van de positie van de hoofdredacteur en/of de redactie;
e. aangaan of wijzigen van samenwerkingsverbanden die van belang zijn voor taak en functie van de redactie;
f. ontwikkelingen van nieuwe media als het internet, waarbij de redactionele inhoud van de krant is betrokken;
g. wijziging van dit statuut.

8.3.2 De redactievergadering kan de redactieraad agendapunten ter behandeling opleggen die liggen binnen de taak en bevoegdheden van de redactieraad.

8.4 Verhouding tot ondernemingsraad en redactiecommissie

8.4.1 Indien een onderwerp behoort tot de bevoegdheden van de ondernemingsraad, in casu de vestigingsraad, belet zulks niet de uitoefening van de bevoegdheden van de redactieraad, zoals in dit statuut is bepaald.
De redactieraad neemt de bevoegdheden van de ondernemingsraad, in casu de vestigingsraad, in acht.

8.4.2 De redactieraad treedt niet in de bevoegdheden die krachtens de CAO voor Dagbladjournalisten behoren tot die van de redactiecommissie van het Algemeen Dagblad.


9. Personeelsbeleid
9.1 De grondslagen van het personeelsbeleid van Algemeen Dagblad BV. worden bepaald door de directie na overleg met de ondernemingsraad, in casu de vestigingsraad

9.2 Met inachtneming van het in lid 1 gestelde bepaalt de hoofdredacteur na overleg met de directie en de redactieraad de hoofdlijnen van het redactionele personeelsbeleid.
De hoofdredacteur neemt beslissingen over hoofdlijnen van het personeelsbeleid die ingrijpend van invloed zijn op de samenstelling en de werkwijze van de redactie, in overeenstemming met de redactieraad.

9.3 De hoofdredacteur voert het in lid 2 bepaalde personeelsbeleid uit.

9.4 Voordat de hoofdredacteur overgaat tot voordracht aan de directie voor de benoeming van een adjunct-hoofdredacteur, raadpleegt hij de redactieraad.

Als de raad in meerderheid overwegende bezwaren heeft, beraadt de hoofdredacteur zich, overlegt hij met de kandidaat en wendt hij zich opnieuw tot de redactieraad. Na dit overleg beslist de hoofdredacteur definitief.

9.5 De hoofdredacteur benoemt een chef of plaatsvervangend chef van een redactie-afdeling na overleg met leden van de betrokken afdeling. De redactieraad wordt tijdens het overleg ingelicht en gehoord.

10. Persoonlijke verantwoordelijkheid
10.1 Wanneer een lid van de redactie zodanig ernstige gewetensbezwaren tegen een aan hem verstrekte opdracht heeft dat hij zich niet kan neerleggen bij de beslissing van de hoofdredacteur, kan hij zich voor een uitspraak tot de redactieraad wenden. De redactieraad doet zo mogelijk terstond, maar uiterlijk binnen 48 uur, uitspraak na de betrokkenen te hebben gehoord.

10.2 Wanneer de hoofdredacteur krachtens zijn bevoegdheid wijzigingen aanbrengt of doet aanbrengen in een verslag of een artikel van een redacteur, kan betrokkene verlangen dat het stuk niet wordt ondertekend.

10.3 De betrokkene kan zich achteraf voor een uitspraak tot de redactieraad wenden wanneer hij het niet eens is met:
a. een wijziging in zijn verslag of artikel;
b. een beslissing om het verslag of artikel niet te plaatsen.

De raad besluit in elk geval tot afwijzing van de klacht als hij van mening is dat deze geen principiële aspecten heeft.

10.4 Wanneer de hoofdredacteur meent een uitspraak van de redactieraad niet te kunnen aanvaarden, maakt hij zijn standpunt met redenen omkleed onmiddellijk kenbaar aan de redactieraad.


11. Redactiebudget
11.1 De hoofdredacteur overlegt met de redactieraad over het redactiebudget alvorens hij over de vaststelling daarvan overleg pleegt met de directie.

11.2 Het redactiebudget wordt jaarlijks vastgesteld door de directie na overleg met de hoofdredacteur.

11.3 De hoofdredacteur bepaalt na overleg met de directie en de redactieraad de verdeling van het redactiebudget overeenkomstig de redactionele beginselen en de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid.

11.4 De directie zal de hoofdredacteur maandelijks informeren over de verhouding van het gebudgetteerde tot de werkelijk gemaakte kosten en zonodig de hoofdredacteur verzoeken om bij te sturen.


12. Structuurwijziging
12.1 De hoofdredacteur wordt van de aanvang af betrokken bij plannen tot fusie, verkoop, liquidatie, aangaan of wijzigen van samenwerkingsverbanden en reorganisatie die taak en functie van de redactie raken.

12.2 De redactieraad wordt, zodra de verwachting gewettigd is dat overeenstemming kan worden bereikt over de in lid 1 bedoelde plannen, door de directie geïnformeerd, onmiddellijk nadat zij heeft voldaan aan haar verplichtingen om de ondernemingsraad, in casu de vestigingsraad, op de hoogte te stellen.

12.3 De redactieraad kan zich laten bijstaan door een in overeenstemming met de directie uit te nodigen onafhankelijke deskundige, die vertrouwelijk alle informatie krijgt, noodzakelijk om zich een oordeel te vormen.

13. Conflict directie/hoofdredacteur
13.1 Wanneer tussen een hoofdredacteur en de directie een onoverbrugbaar verschil van mening bestaat over het handhaven van de redactionele beginselen en/of de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid, heeft de hoofdredacteur het recht om het desbetreffende probleem voor te leggen aan het bestuur. Het bestuur geeft binnen veertien dagen nadat het de hoofdredactie en de directie heeft gehoord schriftelijk zijn conclusie.

De hoofdredacteur kan een negatieve beslissing zonodig toetsen aan het oordeel van de raad van commissarissen. De raad van commissarissen geeft binnen 14 dagen nadat hij de hoofdredacteur en de directie en/of het bestuur heeft gehoord schriftelijk zijn conclusie.

Hangende de gehele procedure wordt het besluit, dat inzet is van het meningsverschil, opgeschort, tenzij zwaarwichtige redenen zich daartegen verzetten. De conclusie van de raad van commissarissen is voor alle partijen bindend.

13.2 De directie heeft het recht een hoofdredacteur en de adjunct-hoofdredacteuren, onder wie de plaatsvervangend hoofdredacteur, na goedkeuring van het bestuur, dat handelt onder de goedkeuring van de raad van commissarissen, te ontslaan indien er een onoverbrugbaar verschil van mening ontstaat dat niet heeft te maken met het handhaven van de redactionele beginselen en/of de daaruit voortspruitende uitgangspunten van het redactionele beleid, maar bijvoorbeeld met zaken als voor Algemeen Dagblad BV schadelijk financieel beheer en personeelsbeleid of gedragingen en uitingen die het aanzien van de krant of van Algemeen Dagblad BV aantoonbaar schaden. Schorsing en ontslag van de adjunct-hoofdredacteur geschieden op voordracht van de hoofdredacteur.

13.3 De voorwaarden voor een ontslag van de hoofdredacteur als bedoeld in artikel 13.2 worden geregeld door een bijzondere ontslagkamer voor hoofdredacteuren, tenzij directie en hoofdredacteur binnen twee maanden na het tijdstip van de indiening dan wel aanzegging van het ontslag overeenstemming bereiken over die voorwaarden.

13.4 Bij een ontslag van een hoofdredacteur is de directie verplicht om voorafgaand aan de beslissing in de daartoe aangewezen organen, overeenkomstig artikel 8.2.1 advies in te winnen bij de redactieraad, die tevens het recht tot voordracht voor ontslag heeft.

14. Slotbepaling
14.1 Wijzigingen van dit statuut worden vastgesteld door de directie in overleg met de hoofdredacteur en de redactieraad. De wijzigingen behoeven goedkeuring van het bestuur.

14.2 De redactieraad behoeft, voordat hij in deze beslissingen neemt, de instemming van de redactievergadering.

Rotterdam, februari 2000